杨春华
性别：女
出生年月：1973年4月
学历、学位：硕士研究生、硕士
职务：财会信息化教研室主任
职称：副教授
Email: zsdych@126.com
二、个人简介：
2000年毕业于浙江工商大学企业管理专业财务管理方向，获管理学硕士学位，从事财务教学工作10余年，现为浙江工商大学副教授，财务与会计学院信息化教研室主任。主要研究方向为企业管理、财务管理。曾主持或参与多项国家自然基金、省自然基金项目、省教改项目、省教育厅、省社会科学界联合会项目，在国内核心期刊发表多篇专业论文。
三、代表性论著：
1．乡镇企业内部激励机制创新，《经济理论与经济管理》，2001年10月，2001年12月《乡镇企业、民营企业》（人大复印）转载
2. 文化、交易成本视角下的乡镇企业家族化管理及其演进，《河北经贸大学学报》，2003年5月，2003年7月《乡镇企业、民营企业》（人大复印）转载
3．中外知识型员工激励因素比较分析，《科技进步与对策》，2004年6期
4．投资者关系管理的博弈分析[J]，《财会通讯》，2006年7月
5．我国上市公司投资者关系管理的必要性和可行性分析，《工业技术经济》，2006年6月
6．我国管理层收购的融资问题探讨，《集团经济研究》，2004年9期
数据挖掘、OLAP在财务决策中的应用，《财会通讯》，2002年，10月
7．知识经济时代企业组织结构变革展望，《商业研究》，2001年11月
8. 试论高校会计信息化课程体系的重构，《中国管理信息化》，2006.4，独立
9. 高校会计实验教学改革的探讨，《中国管理信息化》，2007.11，独立。
四、代表性科研教学项目：
1. 知识型员工激励因素动态性实证研究，浙江省社会科学界联合会，主持，经费额度0.3万元，起止年月2005.7～2006.12
2. 社会关系理论与中小企业关系型融资，浙江省教育厅项目，主持，经费额度0.5万元，起止年月2007.11～2008.12
3. 信息化时代管理型会计人才实训模式研究，浙江工商大学高教研究课题，2008年立项。
五、代表性获奖：
1. 论文《中外知识型员工激励因素比较分析》被评为浙江省社联第五届青年社科优秀成果三等奖
2. 校优秀教学成果一等奖，2005年（授予单位：浙江工商大学）
3. 省级精品课程《电算化会计》，2004年（授予单位：浙江省教育厅）