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郭广珍
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郭广珍老师介绍
姓名:郭广珍
性别:男;出生年月:1978年2月25日;籍贯:山东东平
职称:讲师;最终学位:博士;研究兴趣:组织经济学,不完全合约理论
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学习经历:
2004.9-2007.7 辽宁大学 比较经济体制 博士
2001.9-2004.7 辽宁大学 西方经济学 硕士
1996.9-2000.7 山东科技大学 会计学 学士
工作经历:
2007.9- 辽宁大学比较经济体制研究中心,教师
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学术期刊论文:
1.不完全合约理论在征地中的应用,2008.4,辽宁大学学报(社科版)
2.企业网络与企业边界理论,中国工业经济2005年第12期(新华文摘,2006.5索引),(人民大学报刊复印资料工业企业管理2006.4全文转摘.)第二作者
3.天然气产业的规制与改革,山东科技大学学报(社会科学版),2004,1第二作者2004 (中国人民大学报刊复印资料《工业经济》2004年第5期全文转摘)
4.几个法律实施模型的比较,太原师范学院学报(社会科学版),2006年第6期
5.西部生态环境开发与我国经济的可持续发展,中国软科学,2000.12,第四作者
6.环境污染治理方式初探及其经济学分析,中国煤炭经济学院学报,1999.4第二作者
7.知识经济与经济增长,山东矿业学院学报(社会科学版),1999.6第一作者
在西部大开发中生态环境建设的问题与对策,山东科技大学学报(社会科学版),2001.3第一作者
学术会议论文:
大学内部权力配置模式与激励——基于委托代理理论的分析框架,《中国制度经济学年会2007学术年会暨海峡两岸经济发展学术研讨会论文集》
中国大学治理:激励、承诺与约束,《教育部文科重点研究基地(经济类)2008年年会暨青年学者论坛论文集》
学术项目:
1.大学内部权力配置模式比较分析及经验研究,辽宁省教育厅文科基地项目,项目批号:2008JD39,主持人
2.教育组织内部行政权力和学术权力的配置与绩效,教育部重点研究基地重点研究项目,项目批号:07JJD790153,主要参与者
学位论文:
大学内部权力配置模式与激励,博士学位论文,辽宁大学,2007.5
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开设课程:
1.组织经济学(教材:Milgrom,P.R and J.Roberts(1992). Economics, Organization and Management. Prentice Hall)
2.不完全合约理论(Ⅰ)(教材:Hart O.(2005).Firms, Contracts, and Financial Structure,Oxford University Press)
3.不完全合约理论(Ⅱ)(教材:Bolton P.and M.Dewatripont(2005).Contract Theory, MIT Press,Part Ⅳ.
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联系方式:
电子邮件:ggzmail@yahoo.com.cn
性别:男;出生年月:1978年2月25日;籍贯:山东东平
职称:讲师;最终学位:博士;研究兴趣:组织经济学,不完全合约理论
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学习经历:
2004.9-2007.7 辽宁大学 比较经济体制 博士
2001.9-2004.7 辽宁大学 西方经济学 硕士
1996.9-2000.7 山东科技大学 会计学 学士
工作经历:
2007.9- 辽宁大学比较经济体制研究中心,教师
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学术期刊论文:
1.不完全合约理论在征地中的应用,2008.4,辽宁大学学报(社科版)
2.企业网络与企业边界理论,中国工业经济2005年第12期(新华文摘,2006.5索引),(人民大学报刊复印资料工业企业管理2006.4全文转摘.)第二作者
3.天然气产业的规制与改革,山东科技大学学报(社会科学版),2004,1第二作者2004 (中国人民大学报刊复印资料《工业经济》2004年第5期全文转摘)
4.几个法律实施模型的比较,太原师范学院学报(社会科学版),2006年第6期
5.西部生态环境开发与我国经济的可持续发展,中国软科学,2000.12,第四作者
6.环境污染治理方式初探及其经济学分析,中国煤炭经济学院学报,1999.4第二作者
7.知识经济与经济增长,山东矿业学院学报(社会科学版),1999.6第一作者
在西部大开发中生态环境建设的问题与对策,山东科技大学学报(社会科学版),2001.3第一作者
学术会议论文:
大学内部权力配置模式与激励——基于委托代理理论的分析框架,《中国制度经济学年会2007学术年会暨海峡两岸经济发展学术研讨会论文集》
中国大学治理:激励、承诺与约束,《教育部文科重点研究基地(经济类)2008年年会暨青年学者论坛论文集》
学术项目:
1.大学内部权力配置模式比较分析及经验研究,辽宁省教育厅文科基地项目,项目批号:2008JD39,主持人
2.教育组织内部行政权力和学术权力的配置与绩效,教育部重点研究基地重点研究项目,项目批号:07JJD790153,主要参与者
学位论文:
大学内部权力配置模式与激励,博士学位论文,辽宁大学,2007.5
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开设课程:
1.组织经济学(教材:Milgrom,P.R and J.Roberts(1992). Economics, Organization and Management. Prentice Hall)
2.不完全合约理论(Ⅰ)(教材:Hart O.(2005).Firms, Contracts, and Financial Structure,Oxford University Press)
3.不完全合约理论(Ⅱ)(教材:Bolton P.and M.Dewatripont(2005).Contract Theory, MIT Press,Part Ⅳ.
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联系方式:
电子邮件:ggzmail@yahoo.com.cn
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