苗莉， 企业管理专业博士，副教授，工商管理学院国际交流部副主任。1974年生，祖籍辽宁省阜新市。
主要讲授课程：管理学、战略管理、人力资源管理
主要研究方向：创业理论与实践、企业成长问题、人力资源管理、失业及社会保障
国际交流经历：2005年3月至2005年7月于韩国忠南大学做访问学者。2007年7月至8月于英国萨里大学接受培训，并受聘为两校合作项目的全英文授课教师。
研究成果：
目前，已经在《人民日报》、《光明日报》、《经济管理》、《中国人力资源开发》、《经济界》等刊物上发表论文30余篇；出版专著2部、译著1部；参与编写多部教材； 主持并参与多项国家和省部级课题及横向课题。
代表性成果：
2002年，主持辽宁省教育厅课题《辽宁国企转制过程中的独立董事制度研究》。
2003年，参加国家社会基金项目《基于购并活动失败的企业集团购并后整合战略研究》，子项目负责人。
论文Intelligent Synthetic Evaluation for Enterprises Future Profitable Ability，2003年入选IEEE，CCA；并被《工程索引》（EI）和《科技会议录索引》（ISTP）两大国际检索工具收录。
《经济伦理学视角下的企业社会责任》，载于《光明日报》，2007年6月25日。
《三赢的弹性就业观》，载于《人民日报》，2007年1 月29日。
《基于企业内创业的企业持续成长研究》，载于《财经问题研究》，2005年第2期。
《农村社会保障制度建设如何重点突破》，载于《光明日报》，2004年3月16日。
科研获奖情况：
（1）《管理者晋升问题的解析及启示》，获2002年度辽宁省自然科学优秀论文二等奖。（2）《知识型企业决策优化分析》，获2001年度东北财经大学优秀论文二等奖。（3）《组织晋升问题研究及启示》，获2003年度辽宁省自然科学优秀论文三等奖。（4）《以企业内创业推动辽宁企业的可持续发展》，获2004年度辽宁省第二届学术年会暨第五届青年学术年会论文评委会评定为优秀论文三等奖。 （5）《农村社会保障制度建设如何重点突破》，获2005年度辽宁省哲学社会科学成果三等奖。（6）《基于神经网络的企业未来获得能力智能综合评价》，获2006年度辽宁省自然科学学术成果二等奖。（7）《基于企业内创业的企业持续成长研究》，获2007年度辽宁省自然科学学术成果二等奖。
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