姜农娟
性　　别： 女
所在系部： 人力资源管理系
职称： 讲师
学历： 在读博士
办公电话：
电子邮箱： sansandra@163.com
研究方向： 人力资源开发与管理
通讯地址：
【个人简介】
姜农娟，女，讲师，管理学硕士。2004年4月毕业于南京河海大学商学院，获管理学硕士学位，2004年7月年起至今任教于南京信息工程大学经济管理学院人力资源管理系，现在职攻读河海大学商学院技术经济及管理专业的博士学位。研究领域：人力资源开发与管理。
【学术成果】
一、论文
1. 商业银行信用风险管理的信息系统的构建研究，科技管理研究，2006.4，第一作者；
2. 正确应用强制分布考核法，中国人才，2006.7，第一作者；
3. 管理专业学生的职业化培养，管理科学文摘，2007.2，第一作者；
4. 赖磊、姜农娟，基于动态能力的产业集群竞争优势培育，云南财经大学学报，2007.4，第二作者；
5. 人力资源管理课程之研究性教学的实施探索，文教资料，2007.6，第一作者；
6. 纵向对比考核：破解企业管理部门的考核难题，经营与管理，2007.11，第一作者；
7. 人力资源管理双语教学探究，北方经贸，2007.12，第二作者；
8. 市场营销专业双语教学的探讨，现代企业教育，2007.20，第二作者；
9. 人力资源管理人员职业化评价指标体系设计，中国人才，2008.2，第一作者。
二、课题
1. 在《人力资源管理》课程中实施研究性教学的思考与实践，南京信息工程大学，参与；
2. 快速变化环境下企业的绩效管理模式研究，南京信息工程大学，主持；
3. 公共政策分析——政策过程中参与问题的研究，江苏省社科院课题，参与；
4. 人才强省指标体系研究，江苏省人事厅课题，参与