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黄芳老师介绍
黄芳
性 别: 女
所在系部: 人力资源管理系
职称: 讲师
学历: 在读博士
办公电话:
电子邮箱: huangfangnj@hotmail.com
研究方向: 人力资源开发与管理
通讯地址:
【个人简介】
黄芳,女,讲师,产业经济学硕士。2005年7月毕业于南京理工大学经济管理学院,获产业经济学硕士学位,2005年7月年起至今任教于南京信息工程大学经济管理学院人力资源管理系,现在职攻读南京航天航空大学经济管理学院管理科学与工程的博士学位。研究领域:人力资源开发与管理。
【学术成果】
一、论文
1. 基于学习的企业人力资源开发角色定位,科技与管理,2007.1,第一作者;
2. 人力资源管理双语教学探究,北方经贸,2007.12,第一作者;
3. 管理专业学生的职业化培养,管理科学文摘,2007.2,第一作者
二、课题
1. 在《人力资源管理》课程中实施研究性教学的思考与实践,南京信息工程大学,参与;
2. 我国上市公司的管理层股权激励研究,南京信息工程大学,主持;
3. 人才强省指标体系研究,江苏省人事厅课题,参与
性 别: 女
所在系部: 人力资源管理系
职称: 讲师
学历: 在读博士
办公电话:
电子邮箱: huangfangnj@hotmail.com
研究方向: 人力资源开发与管理
通讯地址:
【个人简介】
黄芳,女,讲师,产业经济学硕士。2005年7月毕业于南京理工大学经济管理学院,获产业经济学硕士学位,2005年7月年起至今任教于南京信息工程大学经济管理学院人力资源管理系,现在职攻读南京航天航空大学经济管理学院管理科学与工程的博士学位。研究领域:人力资源开发与管理。
【学术成果】
一、论文
1. 基于学习的企业人力资源开发角色定位,科技与管理,2007.1,第一作者;
2. 人力资源管理双语教学探究,北方经贸,2007.12,第一作者;
3. 管理专业学生的职业化培养,管理科学文摘,2007.2,第一作者
二、课题
1. 在《人力资源管理》课程中实施研究性教学的思考与实践,南京信息工程大学,参与;
2. 我国上市公司的管理层股权激励研究,南京信息工程大学,主持;
3. 人才强省指标体系研究,江苏省人事厅课题,参与
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