从1,500,000教师库中查找（输入学校名称或教师姓名）
刘娜老师介绍
刘娜
性 别： 女
所在系部： 人力资源管理系
职称： 讲师
学历： 博士
办公电话：
电子邮箱： lnsgc@126.com
研究方向： 战略管理与人力资源管理、财务管理、会计
通讯地址：
【个人简介】
刘娜，女 ,汉，内蒙赤峰人， 讲师，博士。2007年毕业于河海大学商学院。 主要教授课程：人才学、招聘与录用。 主要研究领域：战略管理与人力资源管理、财务管理、会计。 近年来在国内外核心期刊上共计公开发表 15余篇学术论文、参与课题7项。
【学术成果】
一.论文
1. 刘娜，赵永乐，邵光成. 企业人力资源管理的可拓预警模型[J]. 科技进步与对策.2007.9
2. 刘娜，赵永乐，邵光成. 经济学视角下的适度人力资源结构失衡管理[J].求实.2007.6
3. 刘娜，赵永乐，邵光成. 基于遗传神经网络的企业人力资源结构预测[J]. 统计与决策.2007.2
4. 刘娜，邵光成，刘惠英. 基于遗传投影寻踪模型的高校人力资源管理综合评判[J]. 科技进步与对策.2007.2
5. 刘娜，赵永乐，邵光成，陈京民. 经济学视角下人力资源供需均衡区间形成路径分析[J]. 商业研究.2007.1
6. 刘娜，赵永乐，邵光成. 价值链视角下的江苏省企业竞争力分析[J].商场现代化，2006.14
7. 刘娜，邵光成. 高校教师薪酬制度改革[J]. 河海大学学报，2005.3
8. 刘娜，赵永乐，邵光成. 企业经营管理者队伍培养建设机制探析——以江苏省企业为例[J]. 河海大学学报，2006.8
9. 刘娜，赵永乐，邵光成. 人力资本视角下的企业经营管理者培养机制探析[J]. 现代管理科学，2006.7
10. Yong-Le Zhao，Na Liu，Guang-Cheng Shao. Moderate human resource structure unbalance management and cost-revenue analysis [C]. International Conference on Economic Development and Managerial Innovation in East Asia，2006
11. 刘娜，金德凌，邵光成. 试论企业的环境成本管理[J]. 福建农林大学学报（哲学社会科学版），2003.6
12. 邵光成，张展羽，刘娜，俞双恩，邢文刚. 膜下滴灌棉花根系发育参数的BP模型预测[J]. 水资源保护，2006，22（4）：47-49
13. Guang-Cheng Shao, Ling Wang, Na Liu, Shou-Shan Chen, Guo-Xi Yin. Water relation and growth of greenhouse grown tomato under temporal-spatial deficit control irrigation [C]. International Conference on Agriculture water and soil engineering，2006
14. 王玉宝，何武全，邵光成，余志仁，刘娜. 农业灌溉的负效应[J].水资源保护，2006，22（3）：9-15
15. Guang-Cheng Shao, Zhan-Yu Zhang, Huan-Jie Cai，Na-Liu. Effect on growth and yield of drip-irrigation cotton in arid region [C]. International commission on irrigation and drainage，2005
16. 邵光成，张展羽，刘娜，俞双恩.投影寻踪分类模型在膜下滴灌灌水模式评价中的应用.水利学报.2007.8
二、课题
1. 赵永乐教授主持的江苏省人力资源开发与管理水平等级考试教材《高级人力资源开发与管理》的编写工作（江苏省人事厅课题）.参与
2. 赵永乐教授主持的江苏省“十一五”加强企业经营管理人才队伍建设项目（江苏省人事厅课题）. 参与
3. 赵永乐教授主持的中国人民解放军博士后信息管理中心的重点项目《人力资源失衡及其管理模式研究》. 参与
4. 赵永乐教授主持的中国人民解放军博士后信息管理中心的重点项目《人力资源链式管理模型及应用研究》. 参与
5. 赵永乐教授主持的南京卷烟厂的岗位素质模型及其应用研究. 参与
性 别： 女
所在系部： 人力资源管理系
职称： 讲师
学历： 博士
办公电话：
电子邮箱： lnsgc@126.com
研究方向： 战略管理与人力资源管理、财务管理、会计
通讯地址：
【个人简介】
刘娜，女 ,汉，内蒙赤峰人， 讲师，博士。2007年毕业于河海大学商学院。 主要教授课程：人才学、招聘与录用。 主要研究领域：战略管理与人力资源管理、财务管理、会计。 近年来在国内外核心期刊上共计公开发表 15余篇学术论文、参与课题7项。
【学术成果】
一.论文
1. 刘娜，赵永乐，邵光成. 企业人力资源管理的可拓预警模型[J]. 科技进步与对策.2007.9
2. 刘娜，赵永乐，邵光成. 经济学视角下的适度人力资源结构失衡管理[J].求实.2007.6
3. 刘娜，赵永乐，邵光成. 基于遗传神经网络的企业人力资源结构预测[J]. 统计与决策.2007.2
4. 刘娜，邵光成，刘惠英. 基于遗传投影寻踪模型的高校人力资源管理综合评判[J]. 科技进步与对策.2007.2
5. 刘娜，赵永乐，邵光成，陈京民. 经济学视角下人力资源供需均衡区间形成路径分析[J]. 商业研究.2007.1
6. 刘娜，赵永乐，邵光成. 价值链视角下的江苏省企业竞争力分析[J].商场现代化，2006.14
7. 刘娜，邵光成. 高校教师薪酬制度改革[J]. 河海大学学报，2005.3
8. 刘娜，赵永乐，邵光成. 企业经营管理者队伍培养建设机制探析——以江苏省企业为例[J]. 河海大学学报，2006.8
9. 刘娜，赵永乐，邵光成. 人力资本视角下的企业经营管理者培养机制探析[J]. 现代管理科学，2006.7
10. Yong-Le Zhao，Na Liu，Guang-Cheng Shao. Moderate human resource structure unbalance management and cost-revenue analysis [C]. International Conference on Economic Development and Managerial Innovation in East Asia，2006
11. 刘娜，金德凌，邵光成. 试论企业的环境成本管理[J]. 福建农林大学学报（哲学社会科学版），2003.6
12. 邵光成，张展羽，刘娜，俞双恩，邢文刚. 膜下滴灌棉花根系发育参数的BP模型预测[J]. 水资源保护，2006，22（4）：47-49
13. Guang-Cheng Shao, Ling Wang, Na Liu, Shou-Shan Chen, Guo-Xi Yin. Water relation and growth of greenhouse grown tomato under temporal-spatial deficit control irrigation [C]. International Conference on Agriculture water and soil engineering，2006
14. 王玉宝，何武全，邵光成，余志仁，刘娜. 农业灌溉的负效应[J].水资源保护，2006，22（3）：9-15
15. Guang-Cheng Shao, Zhan-Yu Zhang, Huan-Jie Cai，Na-Liu. Effect on growth and yield of drip-irrigation cotton in arid region [C]. International commission on irrigation and drainage，2005
16. 邵光成，张展羽，刘娜，俞双恩.投影寻踪分类模型在膜下滴灌灌水模式评价中的应用.水利学报.2007.8
二、课题
1. 赵永乐教授主持的江苏省人力资源开发与管理水平等级考试教材《高级人力资源开发与管理》的编写工作（江苏省人事厅课题）.参与
2. 赵永乐教授主持的江苏省“十一五”加强企业经营管理人才队伍建设项目（江苏省人事厅课题）. 参与
3. 赵永乐教授主持的中国人民解放军博士后信息管理中心的重点项目《人力资源失衡及其管理模式研究》. 参与
4. 赵永乐教授主持的中国人民解放军博士后信息管理中心的重点项目《人力资源链式管理模型及应用研究》. 参与
5. 赵永乐教授主持的南京卷烟厂的岗位素质模型及其应用研究. 参与
刘娜老师相关教学资源
