姓 　名 潘晓琳
性 　别 女
出生年月 1972年10月
最终学历 研究生
职 　称 副教授
电 　话
学 　位 硕士
职 　务
传 　真
所在院系 数学与计算机科学学院
E-mail Pxl-1999@163.com
通信地址 数学与计算机科学学院 400047
研究方向 概率统计 经济系统分析
5
※<教学情况>
一、近五年讲授的主要课程
时间 课程名称 周学时 总学时 班级 总人数 教学质量校考评等级
3届
概率论与数理统计
4
72
350
5届
概率论
4
72
500
2届
经济数学
4
72
100
3届
应用数理统计
4
72
200
2届
高等数学
4
72
200
二、近五年承担的实践性教学
时间 课程名称 总学时 班级 总人数
5届 指导本科生毕业论文 35
2届 担任本科生导师 20
3届 指导大学生数学建模竟赛 12
三、近五年主持的教学研究课题 课题名称 来源 年限 本人所起作用 备注
概率论与数理统计精品课程建设 学校立项 2008 主研
四、近五年作为第一署名人在国内外主要刊物上发表的教学相关论文 题目 刊物名称 级别 时间
Dynamic incentive mechanisms for human capital investment under imperfect information. Proceedings of the 4TH international conference on innovation &management. (ISTP权威核心) 2007,12
Optimal Decision on Knowledge Transfer and Human Capital Investment in a Team Environment 2007 International Conference on Service Systems and Service Management， (EI权威核心) 2007.6
optimal incentive contract on human capital investment under imperfect information 2007international conference on management science and engineering （ISTP权威核心） 2007.8
投资环境的多层次灰色评价方法研究. 数学的实践与认识. （核心） 2004、11
高校教学质量的灰色模糊综合评价. 科技进步与对策 （核心） 2005、5
五、获得的教学表彰/奖励 奖项名称 授予单位 署名次序 时间 备注
全国大学生数学建模竞赛获重庆市二等奖 重庆 2005－2007
全国大学生数学建模竞赛获全国二等奖 国家 2007
5
※<学术研究>
一、近五年来承担的学术研究课题
课题名称 课题类别 来源 年限 本人所起作用 鉴定情况
一种改进的人力资源灰色评价方法
校级课题. 重庆师范大学 2003－2005 主持
基于博弈论的企业人力资本投资行为机制研究(KJ060813) 一般课题 重庆市教委 2005－2007 主研
基于博弈论的企业人力资本投资决策机制研究(20060390570)
一般课题 中国博士后科学基金 2006—2008 主研
二、近五年在国内外主要刊物上以第1署名人发表的学术论文
题目 刊物名称 级别 时间 署名次序 备注
我国企业人力资本投资现状及其对策研究.
商业研究 核心） 2005 1/1
人力资源价值的实物期权计量方法. 商业研究 （核心） 2004 1/1
Dynamic incentive mechanisms for human capital investment under imperfect information. Proceedings of the 4TH international conference on innovation & management. (ISTP权威核心 ) 2007,12 1/1
高校教学质量的灰色模糊综合评价. 科技进步与对策. (核心） 2005 1/1
个人所得税征管的博弈分析. 商业研究. （核心 ) 2004、7 1/1