姓名：任海英
性别：男
学历：博士
职称：副教授
研究方向：管理工程 经济分析
研究经历
1996-2000年在美国南佛罗里达大学攻读博士，获得工业工程学专业的博士学位。
2000-2002年先后在美国Workforce Logistics和ZS Associates两家公司任运筹分析员和运筹顾问,亿主要成员完成了“服务人员排班的需求预测和班次调度模型”、“丹麦 Novo Nordisk 制药公司向美国医生推销计划的市场调研和盈利分析”、美国 Bristol-Myers Squibb 制药公司的奖励计划管理系统的设计和实现”、“ZS公司内部人事资源优化系统”等项目。
2003年至今在北京工业大学经济与管理学院工作，参与国家自然基金项目“我国钢铁工业生态化模式及其管理和评价体系”、北京市自然科学基金项目“贸易技术壁垒的辨识预警与组织创新研究”、国务院基金项目“艾滋病对我国经济社会的影响”、北京市教委课题“SARS对北京市宏观经济的影响分析”，并主持北京市委组织部课题“公共企业管理创新的系统动力学研究”等课题研究。
近年科研成果：
（1）任海英，Weng, M. 权重式多Agent调度及其在Job Shop中的应用.《中国机械工程》2004(6),516－519,556.
（2）任海英，多Agent调度方法在生产服务管理中的应用，《新兴工业化与管理科学的发展》，166－170，中国财政经济出版社，2004.1
（3）Weng, M. Lu, J. and Ren, H. Unrelated parallel machine scheduling with setup consideration and a total weighted completion time objective, International Journal of Production Economics, 2001, Vol.70, 215-226.
（4）Weng, M. and Ren, H., An efficient heuristic approach to the scheduling of jobs in a parallel machine shop with sequence dependent setups, IIE Research 2000 Conference Pittsburgh, PA.