EMAIL:yuxiaomin at bnu.edu.cn
研究领域：
企业社会责任与公司治理、当代中国劳动政策与产业关系、当代中国市民社会研究、中国农民工研究
教育经历:
2001-2006 博士，香港科技大学社会科学部
1998-2001 硕士，中国人民大学社会学系
1994-1998 学士，兰州大学国际政治系
工作经历:
2007 博士后研究员，香港科技大学社会科学部
2007.11- 北京师范大学 社会发展与公共政策学院
社会工作
2007- 北京大学-香港理工大学 中国社会工作研究中心 项目主任
发表文章目录:
期刊论文
英文（其中SSCI 3篇）
4. Yu, Xiaomin (2008) "Workplace Democracy in China's Foreign-Funded Enterprises: A Multilevel Case Study of Employee Representation", Economic and Industrial Democracy, 29 (2): 274-300.
3. Yu, Xiaomin (2008) "Impacts of Corporate Code of Conduct on Labor Standards: A Case Study of Reebok's Athletic Footwear Supplier Factory in China”, Journal of Business Ethics, 81: 513-529。
2. Pun, Ngai and Xiaomin Yu (2008) "When Wal-Mart and the Chinese Dormitory Labor Regime Meet: A Study of Three Toy Factories in China", China Journal of Social Work, 1(2): 110-129.
1. Yu, Xiaomin (2008) "From Passive Beneficiary to Active Stakeholder: Workers' Participation in CSR Movement against Labor Abuses", Journal of Business Ethics. Published Online First on June, 2008, available athttp://www.springerlink.com/content/k1670063631v5628/?p=45510870414448f298c3af616093d803&pi=0. SSCI
中文（4篇CSSCI文章）：
8. 余晓敏，“中国打工妹主体性的多元建构”，《二十一世纪》(香港中文大学)，2008年8月第108期，pp.101-107。
7. 余晓敏，潘毅，“消费社会与‘新生代打工妹’主体性再造”，《社会学研究》，
2008年第3期, pp.143-171。
6. 余晓敏，潘毅，“国际玩具供应链中的企业社会责任——关于沃尔玛在中国南方玩具厂劳工标准的。
实证研究”，《开放时代》，2008年第5期，pp. 77-87。
5. 余晓敏，“跨国公司行为守则与中国外资企业劳工标准:一项‘跨国-国家-地方’分析框架下
的实证研究”，《社会学研究》，2007年第5期，pp.111-132。
4. 余晓敏，“经济全球化背景下的劳工运动：现象、问题与理论”，《社会学研究》，2006年第3期，pp.188-218。
3. 余晓敏，“道德消费主义：欧美管理学界的理论与实证研究以及对我国政府与企业的启示”，
《甘肃社会科学》，2005年第4期，pp.237-245。
2. 余晓敏，“解读经济全球化背景下的南北关系”，《中共宁波市委党校学报》2001年第4期，pp.36-43。
1. 余晓敏，“中国目前法官信任状况之我见”，《北京社会科学》，1999年第4期，pp.128-32。