文亚青，男，汉族，湖南省郴州市人， 1965年生。1985年毕业于衡阳师范专科学校，1992年毕业于华东师范大学获理学硕士学位，2001年考入中南大学商学院攻读管理科学与工程博士学位。2004年晋升副教授，现兼任中国人才研究会人才学研究分会理事。
主要事迹、科研、论文：
　　
获奖情况： 自 1992 年 7 月毕业分配来茂名学院（原广东石油化工高等专科学校）以来，多次荣获“为人师表先进个人”（ 1995 ）、“优秀共产党员”（ 1997 ）、“优秀党务工作者”（ 1998 、 2000 ）、“优秀教研室主任（ 2005 ）”等荣誉称号。 1995 年教研论文“大学生学习积极性探微”获学校首届青年教职工学术论文一等奖，有三篇新闻作品分获 1995 、 2000 年度广东省高校校报好新闻二、三等奖。
科研方面： 参加国家自然科学基金资助项目“南方丘陵山区人才与区域经济协调发展研究”和“人才地理学概论”两项；承担中国人才学研究会“人才计量学”研究项目一项；参加湖南省社会科学基金项目、湖南省哲学社科项目及茂名市科技项目各一项；主持茂名市科技基金项目 1 项、茂名市发改局委托项目 1 项；主持茂名学院校级科研、教研课题 5 项， 4 项已完成。
论文方面： 近几年来，公开发表“信用与管制关系评析”、“打造中国信用经济的理性思考”、“社会信用失范原因与对策”、 “企业核心能力信用观”、 “伦理困境与诚信行为准则”、“ 企业全面信用管理的背景与体系特征”、 “中小企业技术创新探析”、“中国保险业应对 WTO 策略研究”、“ 大学生信用教育初探 ”等论文 30 余篇，其中有 15 篇发表在各类核心期刊上。主要研究方向为企业人力资源管理、企业信用管理等。