陈娟，女，1996年9月—1999年7月在湘潭大学国贸院，经济学硕士；1999年7月—2000年7月在中兴信托上海投资银行总部，项目经理；2000年7月—2001年9月在国泰君安证券上海分公司，高级投资顾问；2001年9月—2004年7月在复旦大学管理学院，管理学博士；2006年7月至今在上海电力学院管理与人文学院任副教授。
在教学方面，先后担任《企业战略管理》、《市场营销学》、《管理学原理》等课程的主讲工作。
在科研方面，先后在《研究与发展管理》、《湘潭大学学报》、《软科学》、《商场现代化》、《上海管理科学》、《研究与发展管理》、《管理学报》、《学术研究》、《经营管理者》、《上市公司研究》等核心期刊发表论文十多篇，如《信任、隐性激励与企业知识共享》、《模块化分工下的知识员工利他行为激励》、《模块化、自发秩序与知识创新》、《模块化与知识员工激励——一个博弈分析》、《高技术企业知识员工间的知识传播模型》、《模块化原理对知识创新的作用及相关管理策略分析——以电脑设计为例》、《高技术企业知识体系的概念框架及其内部互动模型》、《企业集群及其稳定性研究》等。
另外，作为项目负责人、主持人和主要参与者完成省部级课题1项，校级基金项目1项，企业课题3项，政府课题1项。主要有：教育部基金课题：《高技术企业知识体系构造与管理研究》；上海电力学院博士基金课题：《模块化与企业知识创新管理-——以电力企业为例》；企业课题：《申通集团战略规划研究》；企业课题：《中华企业企业文化建设研究》；企业课题：《上汽集团管理体制与机制创新研究》；政府课题：《淞南镇政府产业规划研究》。