刘学方 副教授 博士研究生
E-mail：xfliuhr@sina.com
研究方向：人力资源管理、家族企业接班人计划
主讲课程：组织行为学、劳动关系与劳动争议处理
科研成果：科研项目：
基于人、职与组织多层次匹配的企业家创业环境与成长机制研究 国家自然科学基金重点项目
企业家成长与中小创业企业发展研究 中德国家自然科学基金合作项目
跨国企业员工文化智力及其对公司绩效的影响研究 国家自然科学基金面上项目
张江高科企业文化诊断与薪酬制度设计 张江高科横向课题
浙江天通组织心理契约诊断与规划 浙江天通企业横向课题
论文成果：
家族企业接班人胜任力建模——一个实证研究 管理世界 2006.5
基于特殊知识的家族企业管理接班人选拔分析 生产力研究 2007.8
Idiosyncratic knowledge, Appropriation Risk and Analysis of family business succession Pan-Pacific Conference 22 th 2005
企业人力资源管理有效性研究 上海管理科学 2005.1
The Effectiveness Of Human Resource Management In China’s Firm, the 5th International Conference on Management Macao, China 2004.5
我国中小企业国际创业攻略 企业研究 2006.1
新编劳动人事法规教程 电子工业出版社 2005
个人简历: 主要社会兼职有：山东经营管理学会理事、上海市行为科学学会会员。
1990年9月—1994年7月，山东大学国民经济管理专业本科；
1998年3月—2000年12月，山东大学经济研究中心在职申请硕士学位，师从国内知名青年经济学家黄少安教授，获政治经济学硕士学位；
2002年9月—2007年5月，上海交通大学安泰经济与管理学院企业管理专业人力资源管理方向博士生，师从国内著名、国际知名人力资源管理专家、浙江大学管理学院常务副院长王重鸣教授。