隆意:
近几年来的学术成果：
《大学生职业生涯规划存在的问题及对策》发表与《中国大学生就业》，2006年7月
《团体咨询应用于人际关系问题在我国的研究现状》发表于《山东精神医学》2006年8月
《组织行为学试验教学模式的探索》发表于《中山大学学报论丛》2007年12月
参与编写教材《组织文化》的第四章，湖南师范大学出版社2007年8月出版
参与的课题：
2004-2005院级教改课题：《组织行为学》课程建设规范化的实务研究（参加者）
2005-2006院级教改课题：关于课程建设规范化的系统研究------对《组织行为学》课程建设的新探索（第2主持人）
市级课题：我国企业人力资源管理的现状及发展趋势和高校人资管理专业人才培养问题的研究（参加者）
2006-2007院级教改课题：《组织行为学》实验教学模式的探索与实践（主持人）
2007院级教育教学专项研究课题：北京物资学院师德建设研究（主持人）
教学情况：近几年来教授的其他课程、承担的教学研究课题
主要讲授的课程有：《组织行为学》《创新思维教程》《社会心理学》《大学生心理健康》
2007年，撰写的论文“如何建立科学的师德评价标准和考核体系”获得北京物资学院“人才强教”项目之师德征文比赛一等奖