从1,500,000教师库中查找（输入学校名称或教师姓名）
任嵘嵘老师介绍
任嵘嵘，女，汉族，1975年8月出生，中共党员，管理学博士，讲师。 毕业于东北大学 工商管理学院 管理科学与工程专业。 现为工商管理教研室教师。
一、近年来参加的学术交流活动
1、中国第四届管理科学与工程论坛（2006沈阳）
2、International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing（2007，上海）；
3、第九届西湖国际中小企业研讨会．（2007，杭州）；
4、2008中国控制与决策会议Chinese Control and Decision Conference．（2008，青岛）
二、科研情况
1. 河北省高层次创新型人才培育与流动机制研究．河北省科技厅软科学研究项目（编号：05457205D-5）．2005-2007，执行负责人．已结题
2. 河北省高校教师胜任力模型研究．为河北省教育厅新一轮教改资助项目(编号：2006-[36]-Y-035)，负责人．在研。
3. 基于技术集成创新的河北省装备制造业竞争力研究，河北省科技厅软科学研究指导项目，执行负责人，在研。
4. 河北省高层次创新型人才评价体系研究．河北省科技厅软科学研究项目（编号：07457206D-6）．2007-2009，执行负责人．在研。
三、主要学术论文
1. The evaluation model for strategic competence of Senior leaders in enterprises．2007 International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, WiCOM. 2007．（EI检索）
2. A Model for CEO Strategic leadership Evaluation Based on Grey Relational Analysis．2008中国控制与决策会议Chinese Control and Decision Conference．（EI检索）
3. Strategic Competence of Senior leaders in Commercial Enterprises in China: Structural Equation Modeling．2007年第二届系统科学、管理科学与系统动力学国际会议（SS-MS-SD）．（ISTP检索）
4. 中国背景下商业企业高层管理者战略领导能力构成因素实证研究——以秦皇岛为例．东北大学学报（自然科学版）（EI检索源期刊）．2008，6．
5. An Empirical Study on Strategic Competence of Senior Leaders in China．第九届西湖国际中小企业研讨会．（ISTP检索）
6. 企业高层管理者战略领导能力分析与评价．第四届管理科学与工程论坛．
7. 中国企业高层管理者战略领导能力研究．第五届管理科学与工程论坛．
8. 基于灰关联的CEO战略领导能力评价模型研究．科技进步与对策（录用）
9. 配置管理在软科学研究项目中的应用．科技管理研究，2008，3．
四、主要奖励
1、2004年秦皇岛市第三届社会科学成果奖三等奖
2、2007年秦皇岛市第四届社会科学成果奖三等奖
五、主要教学课程
可讲授课程包括：《企业战略管理》、《企业案例分析》、《市场预测》等。
一、近年来参加的学术交流活动
1、中国第四届管理科学与工程论坛（2006沈阳）
2、International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing（2007，上海）；
3、第九届西湖国际中小企业研讨会．（2007，杭州）；
4、2008中国控制与决策会议Chinese Control and Decision Conference．（2008，青岛）
二、科研情况
1. 河北省高层次创新型人才培育与流动机制研究．河北省科技厅软科学研究项目（编号：05457205D-5）．2005-2007，执行负责人．已结题
2. 河北省高校教师胜任力模型研究．为河北省教育厅新一轮教改资助项目(编号：2006-[36]-Y-035)，负责人．在研。
3. 基于技术集成创新的河北省装备制造业竞争力研究，河北省科技厅软科学研究指导项目，执行负责人，在研。
4. 河北省高层次创新型人才评价体系研究．河北省科技厅软科学研究项目（编号：07457206D-6）．2007-2009，执行负责人．在研。
三、主要学术论文
1. The evaluation model for strategic competence of Senior leaders in enterprises．2007 International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, WiCOM. 2007．（EI检索）
2. A Model for CEO Strategic leadership Evaluation Based on Grey Relational Analysis．2008中国控制与决策会议Chinese Control and Decision Conference．（EI检索）
3. Strategic Competence of Senior leaders in Commercial Enterprises in China: Structural Equation Modeling．2007年第二届系统科学、管理科学与系统动力学国际会议（SS-MS-SD）．（ISTP检索）
4. 中国背景下商业企业高层管理者战略领导能力构成因素实证研究——以秦皇岛为例．东北大学学报（自然科学版）（EI检索源期刊）．2008，6．
5. An Empirical Study on Strategic Competence of Senior Leaders in China．第九届西湖国际中小企业研讨会．（ISTP检索）
6. 企业高层管理者战略领导能力分析与评价．第四届管理科学与工程论坛．
7. 中国企业高层管理者战略领导能力研究．第五届管理科学与工程论坛．
8. 基于灰关联的CEO战略领导能力评价模型研究．科技进步与对策（录用）
9. 配置管理在软科学研究项目中的应用．科技管理研究，2008，3．
四、主要奖励
1、2004年秦皇岛市第三届社会科学成果奖三等奖
2、2007年秦皇岛市第四届社会科学成果奖三等奖
五、主要教学课程
可讲授课程包括：《企业战略管理》、《企业案例分析》、《市场预测》等。
