在多伦多大学教授组织行为学,国际组织行为学,比较企业管理学,商业调查方法,管理技巧,跨文化交流和中国管理等课程。主要研究领域包括工作压力,工作设计和跨文化管理,特别是中国企业的管理和组织行为学。Jia Lin Xie拥有丰硕的研究成果,在管理学术杂志,应用心理学杂志,管理杂志,组织行为学杂志和职业与组织心理学杂志上发表过多篇学术论文。Jia Lin Xie主要教授组织行为学和跨文化管理,同时担任中国上海行为科学协会的顾问。目前还担任中国国际管理协会副主席。
（教授课程：组织行为学）