姓名:潘安成
办公室电话:84708391
电子邮箱地址:acpan@dlut.edu.cn
主要学历及工作经历:
2006.06－： 大连理工大学管理学院工作，副教授
2001.09—2006.05：管理科学与工程专业硕士和博士
2005.09－12：江苏原策管理咨询有限公司，高级战略规划师（兼）
1994.07—2001.08：安徽省舒城建筑设计院，工程师，工作期间函授建筑工程专业
1990.09—1994.07：应用数学专业（学士）
主要学术及社会兼职:
《管理科学学报》论文评审专家
上海某公司战略管理顾问。
SSRN会员
Knowledge@Wharton会员
研究领域（研究课题）:
研究领域：
知识管理、组织变革中战略管理（战略科学）
目前研究兴趣：
Organizational Knowledge System’s Co-evolution;
Organizational Ambidexterity, Momentum and Rhythm (i.e. Strategic Resonance)
指导硕、博士生研究方向:
知识管理
战略科学
组织演化与变革
出版著作和论文:
　　围绕着解决中国企业成长的实际问题，在上述研究领域进行了初步性探索，完成博士学位论文《基于组织适应力与战略选择协同演化的企业持续成长研究》，并撰写了多篇工作性论文（working papers），其中部分论文发表在国内外学术刊物上(with 我的导师)，例如：
组织知识转移与学习能力的系统研究[J].管理科学学报, 2006,9（3）
基于非线性理论的企业市场价值取向战略研究[J].管理科学学报, 2005,8（2）
Research on Reservation Allocation Dec1sion Method Based on Neural Network[J]. Advances in Neural Network, Springer, 2005,3 (SCI paper)
基于博弈论的知识型企业激励问题研究[J]中国管理科学,2005, 8（3）
Organizational Sustainable Growth Strategies: Ambidexterity and Consequent Cost-Knowledge Dual Management [C]. ICMSA2005, Chengdu PRC
企业文化系统及其塑造研究[J].管理科学学报,2004,7（4）
　 同时，参与和完成国家自然科学基金资助项目2项和省级课题项目1项；主持大连理工大学管理学院资助的青年基金项目（引进人才）《基于组织知识系统演化的企业持续成长研究》。
在读硕士、博士人数:
1
以上资料最后修改时间:
2007-7-17