姓名： 张炜
专业：国际企业管理
系别：管理学系
职称：副教授
办公电话：010-64494306
电子邮件：weizhangm@uibe.edu.cn 教育背景：
2008: 对外经济贸易大学,经济学博士学位
2004：德国南威斯特法伦州应用技术大学企业管理博士生
2002：美国西东大学国际企业管理硕士结业证书
1997：美国明尼苏达州立大学mba课程班
1992：北京师范大学硕士学位
1984：河北师范大学英语系学士
工作经历：
1994-今：对外经济贸易大学工商管理学院讲师,副教授
2003-今：德国耶拿席勒大学客座教授
2004-今：德国南威斯特法伦州应用技术大学客座讲师
2007-今：国际跨文化管理培训协会itim international成员
2006-2008德国科隆大学北京办事处首席代表
1996-1997：美国明尼苏达州立大学访问学者
2001-2002：美国西东大学访问学者,
1992-1994：对外经济贸易大学研究生部工商管理教育中心
教授课程：
管理学,组织行为学,组织理论与设计,跨文化管理,管理沟通
研究领域： 企业国际化经营,组织理论,跨文化管理,管理沟通
主要研究项目：
主要研究成果：
1. 德国节能减排的经验及其对中国的启示《国际经济合作》 2008/03
2. 中国在国际能源合作中的战略定位及策略选择《国际经济合作》2008/07
3. 中国改革开放三十年食品贸易竞争力与食品安全变迁与展望《北京社会科学》2008/05
4. 节能减排目标下中国企业的社会责任《中外企业文化》2008/02
5. 管理案例研究2006《大连理工大学出版社》2006/08
6. 企业并购与跨文化整合 《中外企业文化》2006/07
7. 从sa8000看国际劳工标准与国际贸易《国际贸易问题研究》双月刊 2004/06
8. 《人力资源管理精要》 独译 中国人民大学出版社 2004/03
9. 《国际商务师考试大纲及试题》 对外经济贸易教育出版社 2004/03
10. 中国高等教育模式：现在与未来 美国西东大学商学院期刊april, 2002
11. 《管理学》 教材参编对外经济贸易大学出版社 2002
12. 《人力资源管理》 教材参编 对外经济贸易大学出版社 2001
13. 《组织行为与人力资源》 著作参编 对外经济贸易大学出版社 2001
14. 企业不同生命周期中的裁员与增员 《中国人力资源管理与开发》2001/03
15. “知识经济与企业竞争” 《对外经济贸易大学学报》2001/01
16. “企业高层管理人员招聘应注意的问题” 《中外管理导报》2001/01
17. “企业在不同发展阶段的增员与裁员”《中国人力资源开发》2001/03
18. 企业竞争与知识管理 《国际商务》 2000/01
19. 企业风险管理问题研究 《北京社会科学》2000/01
20. 企业危机的成因及处理 《管理现代化》1998/05