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吕荣杰老师介绍
吕荣杰，男，汉族，1964年1月31日出生，中共党员，河北抚宁人，河北工业大学管理学院党委书记，教授，管理学硕士，在读博士，硕士生导师。
个人简历：
1982-1986 河北工学院工业管理工程系工业管理工程专业学习；
1986-1988 河北工学院工业管理工程系留校任团总支书记；
1988-1993 河北工学院工业管理工程系技术经济教研室党支部书记；
1993-1996 河北工业大学工商管理系副书记兼副主任
1996-1998 河北工业大学党委组织部副部长；
1998-2005 河北工业大学管理学院党委书记。
现任河北工业大学土木学院党委书记。
社会兼职：
天津市企业管理协会、企业家协会执行理事；
天津市劳动与社会保障学会理事；
主要研究方向：组织行为与人力资源管理、公司治理；
曾教授过研究生及本科生管理学、预测学与决策学、组织行为学等多门课程，并多次获得本科课堂教学奖。近年来，在《中国软科学》、《技术经济》、《科学学与科学技术管理》等学术刊物发表论文十余篇。现正在从事研究的科研项目有：河北省科委软科学项目“法人治理结构的理论与实践研究”； 河北省教委软科学项目“河北省职业经理人市场构建及其运营机制研究”。
研究领域公司治理与组织变革
组织行为与人力资源开发
主讲课程管理学、组织行为学、领导学
科研项目1、主持河北省软科学计划项目（编号：01457276D）《完善法人治理结构的理论与实践研究》，于2004年通过鉴定（成果证书编号：2004-0737），省部级；
2、主持河北省软科学计划项目（编号：03457255D）《现代公司治理行权机制与金融资产管理研究》，省部级；
3、主持河北省教育厅软科学计划项目（编号：2001402）《河北省职业经理人市场构建及其运营机制研究》；
4、主持为石家庄佳德地产咨询有限公司服务项目《佳德公司人力资源管理系统开发》，研究经费21万，2003-2005年；
5、主研河北省科学技术研究与发展计划项目（编号：03457233D-3）《河北省企业家市场环境及其人才培养机制研究》；
6、主研并完成河北省哲学社会科学规划研究项目《对河北省人才经营类企业运营模式的理性思考》，（成果证书编号：200203009）；
7、主研并完成河北省哲学社会科学规划研究项目《知识经济发展度的理论探讨与指标体系研究》，（成果证书编号：199902016）；
8、主研河北省科学技术研究与发展计划项目（编号：04547006D-3）《企业人力资源管理外包策略与信息系统设计》；
9、主研河北省自然科学基金资助项目（编号：603090）《企业经营者长期动态激励约束系统建模与分析》；
学术成果一、2003年12月《我国人才市场发展趋势与对策研究》获河北省哲学社会科学规划项目优秀成果二等奖，（获奖证书号：2003-2-10）。
二、发表论文四十余篇：
（1）Research on the Innovation Pattern Theory of Regional Supporting Industry Proceedings of 2001 International Conference on Management Science & Engineering Harbin Institute of Technology, P.R.China：ISBN7—5603—1654—9，2001.8 ISTP第一作者
（2）The Analysis on the Influence of the Enterprises Partialities for Choosing Managers on the Validity of Manager Market Proceedings of 2002 International Conference on Management Science & Engineering Harbin Institute of Technology, P.R.China：ISBN7—5603—1793—6，2002.10 ISTP第一作者
（3）The Research on Decision-making Models of the Talents Transference Proceedings of 2003 International Conference on Management Science & Engineering Harbin Institute of Technology, P.R.China：ISBN7—5603—1910—6，2003.8 ISTP第一作者
（4）企业在“创建学习型组织初期员工内生阻力的治理”，《经营与管理》：CN12—1034/F，2004.9，核心期刊，第一作者
（5）“董事会绩效管理体系的构建”，《企业经济》：CN36—1004/F，2004.2，核心期刊，第一作者
（6）“制约企业经营者管理腐败行为问题研究”，《中国软科学》：CN11—3502/G3，1999.11，第一作者
三、副主编教材 《建设项目管理》，中国建材工业出版社：ISBN 7—80159—015—5/TU·013，2000.7。
联系方式联系电话：60435599
E-mail:rjlv@hebut.edu.cn
个人简历：
1982-1986 河北工学院工业管理工程系工业管理工程专业学习；
1986-1988 河北工学院工业管理工程系留校任团总支书记；
1988-1993 河北工学院工业管理工程系技术经济教研室党支部书记；
1993-1996 河北工业大学工商管理系副书记兼副主任
1996-1998 河北工业大学党委组织部副部长；
1998-2005 河北工业大学管理学院党委书记。
现任河北工业大学土木学院党委书记。
社会兼职：
天津市企业管理协会、企业家协会执行理事；
天津市劳动与社会保障学会理事；
主要研究方向：组织行为与人力资源管理、公司治理；
曾教授过研究生及本科生管理学、预测学与决策学、组织行为学等多门课程，并多次获得本科课堂教学奖。近年来，在《中国软科学》、《技术经济》、《科学学与科学技术管理》等学术刊物发表论文十余篇。现正在从事研究的科研项目有：河北省科委软科学项目“法人治理结构的理论与实践研究”； 河北省教委软科学项目“河北省职业经理人市场构建及其运营机制研究”。
研究领域公司治理与组织变革
组织行为与人力资源开发
主讲课程管理学、组织行为学、领导学
科研项目1、主持河北省软科学计划项目（编号：01457276D）《完善法人治理结构的理论与实践研究》，于2004年通过鉴定（成果证书编号：2004-0737），省部级；
2、主持河北省软科学计划项目（编号：03457255D）《现代公司治理行权机制与金融资产管理研究》，省部级；
3、主持河北省教育厅软科学计划项目（编号：2001402）《河北省职业经理人市场构建及其运营机制研究》；
4、主持为石家庄佳德地产咨询有限公司服务项目《佳德公司人力资源管理系统开发》，研究经费21万，2003-2005年；
5、主研河北省科学技术研究与发展计划项目（编号：03457233D-3）《河北省企业家市场环境及其人才培养机制研究》；
6、主研并完成河北省哲学社会科学规划研究项目《对河北省人才经营类企业运营模式的理性思考》，（成果证书编号：200203009）；
7、主研并完成河北省哲学社会科学规划研究项目《知识经济发展度的理论探讨与指标体系研究》，（成果证书编号：199902016）；
8、主研河北省科学技术研究与发展计划项目（编号：04547006D-3）《企业人力资源管理外包策略与信息系统设计》；
9、主研河北省自然科学基金资助项目（编号：603090）《企业经营者长期动态激励约束系统建模与分析》；
学术成果一、2003年12月《我国人才市场发展趋势与对策研究》获河北省哲学社会科学规划项目优秀成果二等奖，（获奖证书号：2003-2-10）。
二、发表论文四十余篇：
（1）Research on the Innovation Pattern Theory of Regional Supporting Industry Proceedings of 2001 International Conference on Management Science & Engineering Harbin Institute of Technology, P.R.China：ISBN7—5603—1654—9，2001.8 ISTP第一作者
（2）The Analysis on the Influence of the Enterprises Partialities for Choosing Managers on the Validity of Manager Market Proceedings of 2002 International Conference on Management Science & Engineering Harbin Institute of Technology, P.R.China：ISBN7—5603—1793—6，2002.10 ISTP第一作者
（3）The Research on Decision-making Models of the Talents Transference Proceedings of 2003 International Conference on Management Science & Engineering Harbin Institute of Technology, P.R.China：ISBN7—5603—1910—6，2003.8 ISTP第一作者
（4）企业在“创建学习型组织初期员工内生阻力的治理”，《经营与管理》：CN12—1034/F，2004.9，核心期刊，第一作者
（5）“董事会绩效管理体系的构建”，《企业经济》：CN36—1004/F，2004.2，核心期刊，第一作者
（6）“制约企业经营者管理腐败行为问题研究”，《中国软科学》：CN11—3502/G3，1999.11，第一作者
三、副主编教材 《建设项目管理》，中国建材工业出版社：ISBN 7—80159—015—5/TU·013，2000.7。
联系方式联系电话：60435599
E-mail:rjlv@hebut.edu.cn
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