姓　　名： 吴子稳 性　　别： 男
出生年月： 1951年10月 学　　位： 硕士
职　　称： 副教授 导　　师： 硕士生导师
职　　务： 工商管理系副主任 办公电话： 2901489-8303
系　　别： 工商管理系 电子邮件： ziwnewu@sina.com
研 究 所： 发展战略研究所
个人介绍：
原籍安徽庐江。长期从事教学科研工作。
从事教育事业以来，主要给本科生、研究生、MBA学生授课，主讲《市场营销学》《企业战略管理》《现代企业管理》《管理学》《预测技术与应用》等课程。
本人格言：信实做人 严谨治学 为生师表 教学相长
教育背景：
1977年毕业于合肥工业大学机械系真空技术及获得设备专业, 1981--1983吉林工业大学管理工程系进修，系统学习管理,1996年取得工学硕士学位,2001--2002在日本久留米大学商学院从事企业经营合作研究。
教学成果：
1995年主编《市场营销学》，中国致公出版社；2000年主编《现代企业管理》，安徽科学技术出版社；2004年参编《企业管理学》（普通高等教育“十五”国家级规划教材），高等教育出版社。
2004年获得合肥工业大学颁发的“最受欢迎的教师”奖
研究领域：
预测技术及应用
区域经济发展
企业发展战略
市场营销策略及市场策划
企业管理咨询
科研课题：
已研项目：
1、普及型小轿车发展前景预测与评价， 第二汽车制造厂,课题
组长
2、安徽省继续工程教育规划研究， 安徽省科学技术委员会，
主要研究成员
3、液体洗涤剂产品市场需求预测研究，合肥日用化工总厂，主
要研究成员
4、企业家的评价指标体系与激励机制，安徽省经贸委，主要研
究成员
5、促进科技成果向现实生产力转化的对策研究，国家社会科学
基金，主要参加者
6、造就中国企业家的环境与机制问题研究，国家社会科学基
金，主要研究成员
7、长丰县工业及园区发展规划研究，教育厅自然研究项目，课
题副组长
8、机械制造业精益生产方式的应用研究，合肥市科技攻关重点
项目，主要参加者
9、合肥工业大学后勤集团人力资源管理制度研究与制定，合肥
工业大学后勤集团，课题组长
10、安徽鸿路钢结构有限公司发展战略研究，安徽鸿路钢结构有
限公司委托，课题副组长
11、长丰县“十一五”经济社会发展规划，长丰县发计委，课题
副组长
12、肥西县“十一五”经济社会发展规划，肥西县发计委，课题
副组长
13、合肥双凤经济开发区“十一五”发展规划，双凤开发区管委
会，课题副组长
在研项目：
1、管理类专业基于e-Learning平台的企业模拟经营系统的建立
研究，安徽高校省级教学研究项目，主要研究成员
2、马鞍山市大力推进动向战略，加速融入长三角研究，马鞍山
市发展计划委员会，课题副组长
3、安徽建工集团发展战略研究，安徽建工集团，课题副组长
4、安徽建工第四工程公司发展战略及人力资源管理体系构建，
安徽建工第四工程公司，课题副组长
科研奖励：
1、“企业家的评价指标体系与激励机制”获机械工业部教育司
科学技术进步二等奖
2、“企业家的评价指标体系与激励机制”获安徽省科学技术进
步四等奖
3、“造就中国企业家的环境与机制研究”或安徽省社会科学三
等奖
论文专著：
1、造就中国企业家的环境与机制（专著）合著 合肥工业大学出
版社
2、企业家素质量化评价方法研究 合肥工业大学学报（社）
3、我国第四方物流策略探讨与研究 合肥工业大学学报（社）
4、基于4R's理论的高价值客户管理启示 现代管理科学 2005.4
5、协同电子商务环境下的虚拟企业 皖西学院学报 2004年8月
6、浅谈整合营销传播在旅行社营销中的应用 农业与技术 2005年
第5期
7、用“系统思考”重新审视绩效管理 经济论坛 2006年第3期
8、顾客资本与竞争优势的获取 乡镇经济 2006.6 总计172期
9、SWOT模型在县域特色产业战略规划中的应用 合肥工业大学学
报（自然版）2006.8 第8期
主要兼职：
现任合肥工业大学管理学院工商管理系副主任，合肥工业大学发展战略研究所副所长，安徽省发展战略研究会理事。