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周晓东老师介绍
职称：教授
研究方向：战略管理 、知识管理、行为决策理论
联系电话：0734-8282337
E-mail：hnzxd@163.com
简历
1964年10月出生于湖南祁东县，中共党员。1992年1月毕业于西南财经大学统计系统计学专业，获经济学硕士学位。1999年7月获得副教授资格，同年聘为中南工学院工商管理系副教授，2001和2003年续聘为南华大学经济管理学院副教授，2004年聘为教授。2001年获管理科学与工程、企业管理硕士生导师资格。现担任南华大学党委研究生工作部部长。1999年9月-2000年7月，作为国内访问学者在上海交通大学进行为期1年的学习研究。2001年9月-2006年12月，攻读浙江大学企业管理专业博士学位，获得管理学博士学位，导师项保华教授，研究战略管理。
近年主要教研、科研课题
1、国家自然科学基金课题：企业意会知识可持续适用系统机制及实证研究，（项目批准号：70671051）2007.1-2009.12
2、湖南省自然科学基金：企业意会知识的发掘、转移与可持续适用系统机制研究，（项目编号：05JJ30132）2005.7-2005.6
3、湖南省社科联：企业意会知识转移及其机制研究，（项目编号：0404010）2004.7-2006.6
4、湖南省学位与研究生教育课题：研究生六模块培养模式构建与创新研究，（06B25）2006.1-2008.12
5、湖南省教育厅课题：电子商务环境下大规模定制研究，（湘教通[2001]197号）2001.1-2003.12
6、南华大学研究生导师启动基金：大规模定制生产方式及其实施方法研究，2002.9-2003.12
7、南华大学教研课题：通用试题库设计及管理信息系统题库研究，2001.9-2002.12
8、国家自然科学基金课题：人因事故分析理论、方法及应用研究，（批准号79870004）1999.1-2001.12
9、湖南省社会科学规划课题：生态贫困研究，（湘宣字[2000]23号）2000.1-2001.12
10、深圳核工业集团课题：深核集团公司发展战略，2001.7-2002.12
11、南华大学教学研究课题：管理类专业学科建设与课程体系改革实践探讨，1999.9-2000.12
主要论文
1、企业知识内部转移：影响因素与机制分析.新华文摘 .2004（2）全文收录
2、企业知识内部转移：模式、影响因素与机制分析.南开管理评论 .2003（5）
3、意会知识及其在企业内传播探讨.软科学 .2003（3），人大复印资料《工业企业管理》.2003（9）全文收录
4、复杂动态环境、动态能力及战略与环境的匹配关系.经济管理·新管理 .2003（20），人大复印资料《工业企业管理》.2004（1）全文收录
5、企业竞争优势性质探讨.当代财经.2003（8）
6、论战略稳定与战略变革的矛盾运动.科学学与科学技术管理.2004（5）
7、什么是企业竞争优势？.科学学与科学技术管理.2003（6）
8、大规模定制战略及其我国企业的对策.工业工程与管理 .2003（5）
9、大规模定制研究综述.计算机集成制造系统.2003（12）EI收录
10、大规模定制战略及其实施评估探讨.技术经济 .2003（2）
11、大规模定制：竞争优势、实现条件和基本策略.工业工程 .2003（4）
12、ERP管理思想探讨.工业工程 .2004（3）
13、国外战略变革前因后果实证研究述评.南华大学学报（社科版）.2004（3）
14、基于大规模定制的供应链设计.物流技术.2002（4）
15、企业实现大规模定制的策略-谈先进生产管理模式的比较与借鉴.技术经济与管理研究.2002（1）
16、大规模定制生产方式及其竞争优势.商业研究 .2001（3）
17、大规模定制生产系统及其技术组织依托.企业经济 .2001（11）
18、我国企业大规模定制面临的机遇与挑战.南华大学学报（社科版）.2003（4）
19、面向大规模定制的供应链管理.南华大学学报（社科版）.2001（3）
20、论企业意会知识管理.南华大学学报（社科版）.2003（1）
21、关于创新型人才的思考.科技进步与对策 .2001（2）
22、现代企业的时间价值概念探讨.价值工程 .2000（4）
23、电子商务对企业经营的影响和对策分析.软科学 .2001（1）
24、企业电子商务对增强竞争优势的作用及存在问题思考.商业研究 .2002（10）
25、不完全电子商务：理论基础与演化模式探讨.科技情报开发与经济.2003（10）
26、企业电子商务演进的两种力量和阶段分析.南华大学学报（社科版）.2002（1）
27、摆脱贫困恶性循环的探讨.经济问题探索 .2000（3）
28、基于“两本“理念的动态比较控制法研究与实践.南华大学学报（社科版）.2001（3）
29、企业核心能力：对企业财务报告的冲击与启示.时代财会 .2002（12）
30、经济管理类专业与学科发展构想.南华教育 .2000（1）
31、管理类专业课程体系改革与实践探讨.南华教育 .2000（1）
32、大规模定制理论研究与实践中的挑战.技术经济.2006（1）
33、论非智力因素与研究生创造力的培养.南华大学学报（社科版）.2005（5）
34、高层管理团队冲突：一个动态的分析模型.软科学.2006（2）
35、战略认知理论演化轨迹综述.南华大学学报（社科版）.2006（2）
36、企业文化对知识共享的影响分析.科学学与科学技术管理.2005（95）
37、大规模定制理论研究与实践中的挑战. 技术经济.2006（1）
38、基于角色转化的企业战略人力资源管理体系构建.南华大学学报(社会科学版).2006（5）
39、知识密集型企业智力资源管理探析.中国人力资源开发.2007（7）
40、企业职能部门间知识转移:影响因素及促进机制.技术经济与管理研究.2007（4）
41、基于网络转移模型的中小企业银企关系资本研究.商场现代化.2007（23）
42、博弈视角下的师徒隐性知识共享分析.南华大学学报(社会科学版).2007（4）
43、基于成员共享的创业团队知识转移研究.科技管理研究.2008（3）
主要获奖
1、2004年1月，《企业知识内部转移：模式、影响因素与机制研究》获湖南省自然科学优秀论文二等奖（编号：4013-G-279）
2、2002年1月，“基于‘两本’理念动态比较法的研究与实践”获衡阳市科技进步奖二等奖（衡科奖字（2002）01号）
3、2000年5月，《摆脱贫困恶性循环的探讨》获衡阳市优秀学术论文一等奖（编号112）
4、2001年3月，“管理类专业调整与课程体系改革实践研究”获湖南省教育厅教学成果奖三等奖（证书编号170）
5、2001年2月，“管理类专业调整与课程体系改革实践研究”获南华大学教学成果奖一等奖
研究方向：战略管理 、知识管理、行为决策理论
联系电话：0734-8282337
E-mail：hnzxd@163.com
简历
1964年10月出生于湖南祁东县，中共党员。1992年1月毕业于西南财经大学统计系统计学专业，获经济学硕士学位。1999年7月获得副教授资格，同年聘为中南工学院工商管理系副教授，2001和2003年续聘为南华大学经济管理学院副教授，2004年聘为教授。2001年获管理科学与工程、企业管理硕士生导师资格。现担任南华大学党委研究生工作部部长。1999年9月-2000年7月，作为国内访问学者在上海交通大学进行为期1年的学习研究。2001年9月-2006年12月，攻读浙江大学企业管理专业博士学位，获得管理学博士学位，导师项保华教授，研究战略管理。
近年主要教研、科研课题
1、国家自然科学基金课题：企业意会知识可持续适用系统机制及实证研究，（项目批准号：70671051）2007.1-2009.12
2、湖南省自然科学基金：企业意会知识的发掘、转移与可持续适用系统机制研究，（项目编号：05JJ30132）2005.7-2005.6
3、湖南省社科联：企业意会知识转移及其机制研究，（项目编号：0404010）2004.7-2006.6
4、湖南省学位与研究生教育课题：研究生六模块培养模式构建与创新研究，（06B25）2006.1-2008.12
5、湖南省教育厅课题：电子商务环境下大规模定制研究，（湘教通[2001]197号）2001.1-2003.12
6、南华大学研究生导师启动基金：大规模定制生产方式及其实施方法研究，2002.9-2003.12
7、南华大学教研课题：通用试题库设计及管理信息系统题库研究，2001.9-2002.12
8、国家自然科学基金课题：人因事故分析理论、方法及应用研究，（批准号79870004）1999.1-2001.12
9、湖南省社会科学规划课题：生态贫困研究，（湘宣字[2000]23号）2000.1-2001.12
10、深圳核工业集团课题：深核集团公司发展战略，2001.7-2002.12
11、南华大学教学研究课题：管理类专业学科建设与课程体系改革实践探讨，1999.9-2000.12
主要论文
1、企业知识内部转移：影响因素与机制分析.新华文摘 .2004（2）全文收录
2、企业知识内部转移：模式、影响因素与机制分析.南开管理评论 .2003（5）
3、意会知识及其在企业内传播探讨.软科学 .2003（3），人大复印资料《工业企业管理》.2003（9）全文收录
4、复杂动态环境、动态能力及战略与环境的匹配关系.经济管理·新管理 .2003（20），人大复印资料《工业企业管理》.2004（1）全文收录
5、企业竞争优势性质探讨.当代财经.2003（8）
6、论战略稳定与战略变革的矛盾运动.科学学与科学技术管理.2004（5）
7、什么是企业竞争优势？.科学学与科学技术管理.2003（6）
8、大规模定制战略及其我国企业的对策.工业工程与管理 .2003（5）
9、大规模定制研究综述.计算机集成制造系统.2003（12）EI收录
10、大规模定制战略及其实施评估探讨.技术经济 .2003（2）
11、大规模定制：竞争优势、实现条件和基本策略.工业工程 .2003（4）
12、ERP管理思想探讨.工业工程 .2004（3）
13、国外战略变革前因后果实证研究述评.南华大学学报（社科版）.2004（3）
14、基于大规模定制的供应链设计.物流技术.2002（4）
15、企业实现大规模定制的策略-谈先进生产管理模式的比较与借鉴.技术经济与管理研究.2002（1）
16、大规模定制生产方式及其竞争优势.商业研究 .2001（3）
17、大规模定制生产系统及其技术组织依托.企业经济 .2001（11）
18、我国企业大规模定制面临的机遇与挑战.南华大学学报（社科版）.2003（4）
19、面向大规模定制的供应链管理.南华大学学报（社科版）.2001（3）
20、论企业意会知识管理.南华大学学报（社科版）.2003（1）
21、关于创新型人才的思考.科技进步与对策 .2001（2）
22、现代企业的时间价值概念探讨.价值工程 .2000（4）
23、电子商务对企业经营的影响和对策分析.软科学 .2001（1）
24、企业电子商务对增强竞争优势的作用及存在问题思考.商业研究 .2002（10）
25、不完全电子商务：理论基础与演化模式探讨.科技情报开发与经济.2003（10）
26、企业电子商务演进的两种力量和阶段分析.南华大学学报（社科版）.2002（1）
27、摆脱贫困恶性循环的探讨.经济问题探索 .2000（3）
28、基于“两本“理念的动态比较控制法研究与实践.南华大学学报（社科版）.2001（3）
29、企业核心能力：对企业财务报告的冲击与启示.时代财会 .2002（12）
30、经济管理类专业与学科发展构想.南华教育 .2000（1）
31、管理类专业课程体系改革与实践探讨.南华教育 .2000（1）
32、大规模定制理论研究与实践中的挑战.技术经济.2006（1）
33、论非智力因素与研究生创造力的培养.南华大学学报（社科版）.2005（5）
34、高层管理团队冲突：一个动态的分析模型.软科学.2006（2）
35、战略认知理论演化轨迹综述.南华大学学报（社科版）.2006（2）
36、企业文化对知识共享的影响分析.科学学与科学技术管理.2005（95）
37、大规模定制理论研究与实践中的挑战. 技术经济.2006（1）
38、基于角色转化的企业战略人力资源管理体系构建.南华大学学报(社会科学版).2006（5）
39、知识密集型企业智力资源管理探析.中国人力资源开发.2007（7）
40、企业职能部门间知识转移:影响因素及促进机制.技术经济与管理研究.2007（4）
41、基于网络转移模型的中小企业银企关系资本研究.商场现代化.2007（23）
42、博弈视角下的师徒隐性知识共享分析.南华大学学报(社会科学版).2007（4）
43、基于成员共享的创业团队知识转移研究.科技管理研究.2008（3）
主要获奖
1、2004年1月，《企业知识内部转移：模式、影响因素与机制研究》获湖南省自然科学优秀论文二等奖（编号：4013-G-279）
2、2002年1月，“基于‘两本’理念动态比较法的研究与实践”获衡阳市科技进步奖二等奖（衡科奖字（2002）01号）
3、2000年5月，《摆脱贫困恶性循环的探讨》获衡阳市优秀学术论文一等奖（编号112）
4、2001年3月，“管理类专业调整与课程体系改革实践研究”获湖南省教育厅教学成果奖三等奖（证书编号170）
5、2001年2月，“管理类专业调整与课程体系改革实践研究”获南华大学教学成果奖一等奖
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