姓名： 曾晖
性别： 男
任职单位： 南开大学泰达学院 国际商务研究中心
职称： 副教授
主讲课程： 《人力资源》
电子邮件： ZengH@tedamail.nankai.edu.cn
【个人简介】
1993年于陕西师范大学获心理学硕士学位。
2005于南开大学获管理学博士学位。
2006年起进入天津大学管理学院管理科学与工程博士后工作站。
2007年9月起于南开大学泰达学院任教。
【科研项目、成果、获奖、专利】
1. 曾晖（参加），“顾客感知服务质量的评价方法和管理研究”，国家自然科学基金项目79870047，1999-2001；
2. 曾晖（主持），“教师职业倦怠与敬业度研究”，海南省教育厅高校科研资助项目hj200621，2005-2007；
3. 曾晖（主持），“CCTV六套《中国电影报道》管理流程再造与战略提升”项目；2006
4. 曾晖（主持），“天津滨海能源发展股份有限公司现代人力资源管理体系建设”项目；2006
5. 曾晖（主持），“天津宝坻经济开发区管委会绩效考核体系建设”项目；2005
6. 曾晖（主持），“天津国华能源发展股份有限公司岗位评价及薪酬体系设计”项目；2006
7. 曾晖（主持），“中国石化津脂公司人力资源发展规划建设”项目；2004
8. 曾晖（主持），“海南移动通信公司移动业务市场调查及营销战略制定”项目；2000
9. 曾晖（主持），“连云港口福食品有限公司人力资源管理及企业文化建设”项目；2003
10. 曾晖（参加），“胜利油田东胜（集团）公司人力资源战略规划”项目；2004
11. 曾晖（参加），“河南驻马店城市信用社战略及人力资源发展规划”项目；2002
12. 曾晖（参加），“中国医药（集团）天津公司发展战略及人力资源规划”项目。2002
【撰写论文、专著、教材】
1. 曾晖，赵黎明.“组织行为学发展的新领域——积极组织行为学”，《北京工商大学学报》，2007年第3期.（CSSCI）
2. 曾晖，韩经纶. “积极组织学术研究――当代组织管理学中的新运动”，《心理科学》，2005年第6期.（CSSCI）
3. 曾晖，韩经纶. “企业伦理规范的发展与建设”，《道德与文明》，2005年第1期.（CSSCI）
4. 曾晖，周详.“开发成功心理资本”，《企业管理》，2005年第11期.
5. “提高员工敬业度”，《企业管理》，2005年第5期
6. Zeng, Hui; Han, Jinglun; Liu, Qinghua; Geng, Xianliang. “Organizational culture and leadership style: The impact factors for organizational learning”,International Journal of Psychology，2004，39（5/6）. (SCI)
【论著】
1. 曾晖.《服务企业员工敬业度研究》，主编，南开大学出版社，2008年1月.
2. 曾晖.《第一次做人力资源经理》，第一作者，中国经济出版社，2003年1月.
3. 曾晖.《知识管理丛书-凝聚知识员工》，参编，贵州人民出版社，2003年1月.
4. 曾晖.《职业生涯发现方案》，译著，南开大学出版社，2002年12月.