崔沪，男，1964年4月出生，山东栖霞人，北京大学应用经济学博士后，副教授，主要研究方向：人力资源管理、民营经济发展与就业、企业人力资本战略管理等； 所授课程主要有：《人力资源管理与开发》、《劳动经济学》、《组织行为学》、《工作分析》、《绩效管理》及《人力资源管理专业英语》等。公开发表学术论文40余篇，其中20篇属于经济类核心期刊；出版专著1部，主编参编3部；完成省部级以上课题3项，获省部级科技进步二、三等奖共3项。
现任职务、职称及通讯方式
崔沪 ，山东工商学院工商管理学院人力资源教研室主任，副教授
Cuihu, School of Business Administration , Shandong Institute of Business and Technology
通讯地址：山东烟台市滨海中路 191 号山东工商学院工商管理学院，邮编： 264005
Add: No. 191 Binhai Mid-road, Yantai , Shandong , P. R. China, Postcode: 264005
电话（传真）： 0535-6903582
Tel & Fax: +86-535-6905403
电子信箱（E-mail）： cuihuoffice@yahoo.com.cn
主要学历
■ 1984-1988 年 山东工商学院 经济管理专业 经济学学士
■ 1998-2000 年 北京交通大学 工商管理专业 硕士 ( MBA)
■ 2000-2003 年 北京交通大学 产业经济学 经济学博士
■ 2004-2006 年 北京大学 应用经济学 博士后
主要经历
1988年8月于山东工商学院本科毕业留校后，在管理系人力资源教研室从事教学和科研工作；在工作和学习中，本人积累了丰富的教学工作经验，具备了较高的专业理论水平，并具有很强的人力资源管理实践经验。
公开发表的主要学术论文
[1] 崔沪 . 对收入分配差距的分析及思考 [J] . 技术经济 . 2002 . 8
[2] 崔沪 . 主动和被动失业治理比较分析 [J] . 技术经济 . 2003 . 4
[3] 崔沪 . 浅谈乡镇企业人员招聘的问题与对策 [J] . 中国人力资源开发 . 2000 . 12
[4] 崔沪 . 加强劳动管理 . 维护乡镇企业职工的合法权益 [J] . 乡镇经济 . 2000 . 5
[5] 崔沪 . 谈乡镇企业的管理与职工合法权益的维护问题 [J] . 现代企业 2000 . 11
[6] 崔沪 . 发展和完善我国劳动力市场的思考 [J] . 当代经济 . 2000 . 10
[7] 崔沪 . 高校人力资本研究 [J] . 经济师 . 2003 . 1
[8] 崔沪 . 物业管理企业文化探索 [J] . 经济师 . 2003 . 2
[9] 崔沪 . 私营企业国际化经营的技术创新分析 [J] . 农村经济 . 2003 . 2
[10] 崔沪 . 私营企业开拓国际市场比较优势的分析和运用 [J] . 农村经济 . 2003 . 4
[11] 崔沪 . 民营高科技企业二次创业的技术创新模式分析 [J] . 农村经济 . 2003 . 5
[12] 崔沪 . 民营高科技企业海外上市模式探讨 [J] . 经济纵横 . 2003 . 12
[13] 崔沪 . 我国民营经济的就业贡献及特点分析 [J] . 乡镇经济 2005.11
[14] 崔沪 . 企业跨国并购方式的优劣势分析 [J] . 企业经济 .2006.5
[15] 崔沪 . 谈跨国并购对我国经济的影响 [J] . 经济经纬 .2006.2
[16] 崔沪 . 企业跨国并购方式的优势分析 [J] . 企业活力 .2006.4
[17] 崔沪 . 企业并购中的人力资源整合探讨 [J] . 集团经济研究 .2005.10
[18] 崔沪 . 企业跨国并购的正效应分析 [J] . 集团经济研究 .2005.11
[19] 崔沪 . 浅议企业并购中的无形资产管理 [J] . 集团经济研究 .2005.12
[20] 崔沪 . 浅谈人力资本对企业并购的影响 [J] . 集团经济研究 .2006.1
[21] 崔沪 . 跨国经营企业绩效考核问题探讨 [J] . 商场现代化 .2006.2 （上）
[22] 崔沪 . 企业人力资本投资的趋势及模式探讨 [J] . 商场现代化 .2006.2 （中）
[23] 崔沪 . 谈企业文化对企业购并的影响 [J] . 商场现代化 .2006.6 （中）
[24] 崔沪 . 企业集团人力资本投资特征分析 [J] . 商场现代化 .2006.5 （下）
[25] 崔沪 . 跨国并购对我国宏观经济的影响 [J] . 山东社会科学 . 2007.3
出版著作或教材情况
■ 专著：《 中国民营经济发展与就业问题研究 》 . 中国商务出版社， 2005.5
■ 主编：《 商海撷珠—— MBA 论营销方略 》 . 中央民族大学出版社， 2000.5
■ 参编：《 现代企业人力资源管理实务 》 . 东北财经大学出版社， 2002.7
■ 参编：《 社会保障概论 》 . 青岛海洋大学出版社， 1995.5
主要科研项目
■ 主持完成《企业知识管理与管理模式研究》 . 山东省科委项目，获二等奖。
■ 主持完成《烟台市实施再就业工程现状及对策研究》 . 山东省科委、烟台市科委项目，获三等奖。
■ 参与完成《国有大中型煤炭企业改革脱困对策研究》 . 中国煤炭工业协会项目，获三等奖。
人力资源管理咨询与实践活动
在北京攻读硕士和博士期间，曾在公司兼职从事人力资源管理工作：
■ 1999年7月至2000年5月任北京佳讯飞鸿信息技术有限公司人力资源行政总监， 全面负责公司的人力资源管理与行政工作。
■ 2001年9月至2002年8月任北京首创股份有限公司（上市公司）人力资源高级经理，主要负责公司人力资源管理系统的筹建和管理工作。
■ 2003年9月至2004年5月任惠丰集团人力资源部总经理，主要负责集团人力资源管理系统建设、集团人事的调配及管理工作。
■ 先后主持和参与了多个企业的人力资源管理咨询项目。其中有TCL集团的人力资源管理系统设计、山东东明石化集团公司的人力资源管理系统再造、烟台建设集团薪酬体系设计、烟台万华合成革集团人力资本战略管理的研究工作。
博士论文及博士后研究方向
■ 博士论文题目为《 中国民营经济发展与就业问题研究 》，主要从民营经济发展促进就业的角度，进行了理论和实证研究。
■ 博士后的研究课题为《烟台万华合成革集团人力资本战略管理研究》，主要研究了万华集团未来的人力资本管理分析、规划、评价和实施操作。