职称：教授
研究方向：企业组织理论及组织创新研究、
企业风险及危机管理、
高等学校生存发展及风险研究
联系电话：0734-8281544
E-mail：xdszwq@tom.com
简历 　
1955年10月出生 ，中共党员，南华大学经济管理学院院长、南华大学教学指导委员会委员、南华大学学术委员会委员、南华大学学报（社科版）常务副主编、衡阳市经济管理协会理事长、衡阳市经济学会常务副理事长、湖南省学位委员会学科评议组成员。
1983年开始在南华大学任教。2001年晋升为教授，2000年遴选为硕士生导师。先后主持教研教改和实践教学研究课题3项，主持科研课题20余项。主持省级精品课程1门，被评为南华大学教学名师。
出版的著作 　
1、《企业组织创新风险研究》，独著，中南大学出版社，2002年8月版。
2、《管理心理学》，参编，中国科学技术出版社，2000年12月版。
近年要教研、科研课题 　
1、我国高校发展风险识别与预警（省十五重点规划课题），已结题。
2、中国社会科学题库建设工程——国际金融（中国社科院课题），已结题。
3、高校人才培养成本研究——以南华大学为例（南华大学重点课题），在研。
4、开放条件下企业外贸风险研究（省社科课题），已结题。
5、企业组织创新评价风险预警建模研究（省自科课题），已结题。
6、基于中国—东盟贸易区的湖南农产品贸易问题研究（省社科课题），在研。
7、出口企业突发事件干扰管理研究（省自科课题），在研。
主要论文 　
1、老化企业的治理误区，中国人民大学复印资料《工业企业管理》，2001年6期
2、从企业流星现象谈组织管理危机的预警与治理，经济与管理研究，2000年5期
3、论权利对企业边界的影响，经济与管理研究，2001年5期
4、决定企业边界因素的新思考，江西社会科学，2002年2期
5、低成本扩张质疑，经济问题探索，2002年2期
6、虚拟组织也有边界，企业改革与管理，2002年1期
8、企业流程再造理论缺陷分析，现代企业，2003年12期
9、业务流程再设计失败原因透视，经济问题探索，2004年2期
10、企业流程再造风险根源探索，首都经济贸易大学学报，2004年2期
11、结构方程模型对企业组织创新人因风险的识别研究，系统工程，2006年2期
12、基于粗神经网络的企业组织创新风险预警，工业工程与管理，2006年4期
13、应急管理团队信任问题结构方程模型，中国管理科学，2006年14专辑
14、A Study on the Construction of Healthy Enterprise Ecosystem，International Journal of Business and Management，2007年12期
15、The System Dynamics ananlysis of Innorative risk of enterprise’s organizational structure under the knowledge economy environment (Proceedings of the 2005 conference of system dynamics and management development of asiapacific) ISTP收录
16、影响系统安全的组织因素分析、系统工程，2007年12期
17、Empirical Recearch on Moticators in Employee’s Knowledge Sharty (The Fifth Wuhan International conference on E-Business-Innoration Management tract) ISTP收录
主要获奖 　
1、《企业组织创新风险评价与预警研究》获湖南省第九届哲学社会科学优秀成果三等奖（2008）
2、《企业组织创新风险研究》获湖南省第八届哲学社会科学优秀成果四等奖（2006）
3、《国际金融》获湖南省精品课程（2007）
4、《会计课程体系的整合与专业办学特色的研究》获湖南省教学成果二等奖（2006）
5、《国际经贸专业国际化转型研究》获南华大学教学成果一等奖（2004）
讲授课程 　
研究生：《现代企业理论》、《资本运营》