王忠，华中科技大学管理科学与工程博士，副教授。2004年从武汉科技大学调入深圳大学。现任管理学院人力资源管理系副主任企业管理专业硕士生导师。从事多年人力资源管理组织行为学跨文化管理领导科学与艺术的教学和科研工作，参与完成多项国家省级科研课题及横向课题，在国内外学术期刊如《Personalwirtschaft》《经济管理》《中国人力资源开发》《中国培训》《商业研究》等发表二十余篇论文，出版的译著有《企事业单位绩效改善策划法??管理者及顾问人员指南》和《愿景与工具??整体性人力资源管理》。近年参与完成：新形势下人力资源建设研究（湖北省教育厅人文社会科学研究项目）。在研课题有：南山区人才管理体制政策体系与环境建设研究（深圳市南山区人事局课题）深圳大学人事制度改革方案设计等。担任的社会兼职有：瑞士社会经济发展中心(CSEND)ISO10015国际培训标准认证专家，亚太人力资源研究协会会员，《人才资源管理》杂志栏目主持人。为房地产冶金医药航天等多个行业的大中型企业主讲人力资源管理团队建设领导艺术与管理技能等内训课程，参与了对安徽江淮汽车股份有限公司ISO10015国际培训标准的认证审核工作。