谢凌玲
讲师
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基本情况：
毕业于中国人民大学，先后在《中国行政管理》、《中国人力资源开发》、《 经济管理》、《科技管理研究》、《 中国人才》等CSSCI期刊与核心期刊上发表论文十多篇。同时， 参与了国家人事部重点课题《人才战略理论体系 》、国防科工委《 公务员道德建设研究》、北京市发改委《北京市十一五人才规划》等多项课题的研究。
研究方向：
人力资源管理、公务员管理