王养成：副教授，高级经济师，有十多年企业经营管理实战经验，现任西安邮电学院人力资源管理教研室主任。近年来潜心研究企业组织理论、劳动经济理论、人力资源管理理论与实践，对信息产业特别是电信业人力资源开发与管理有较深研究。2004年以来，发表相关研究论文22篇，其中核心期刊14篇；承担各类研究项目近20项，其中主持省部级项目4项，部分研究成果达到国内领先水平。目前的研究重点有：电信业转型的人力资源管理变革研究、基于和谐的人力资源管理优化研究、人才聚集理论与实践、人力资源战略、人力资源与创新的理论与实践等