李顺：1978年1月生，现为江苏技术师范学院经济管理学院人力资源系讲师。分别于1999年和2007年在哈尔滨商业大学、上海海事大学获得管理学学士、硕士学位，现主要从事人力资源管理，战略管理，组织行为和文化方面的教学研究工作。发表《胜任力模型在现代物流企业应用研究》、《动态环境下企业人力资源柔性管理绩效研究》等学术论文多篇。曾参与“上海现代物流业发展的人才需求与培养对策研究”、“上海海事大学新校区建设校园文化规划项目”、“上海惠尔物流有限公司组织结构与激励机制调整方案设计”等多项课题。