37岁、讲师、硕士
.......在教学改革方面，能够熟练运用案例教学、双语教学等方法进行教学，先后开设了受到学生普遍欢迎的《人力资源管理》、《管理心理学》、《组织行为学》、《管理学》、《生产管理概论》等专业课程。平均每学期完成290课时的教学任务。
........在科研方面，无论是科研论文，还是科研项目都取得了一定的成绩，并获得了学校的奖励。对待研究课题，我作为技术负责人，独立主持山东省交通厅2005年科研项目《山东交通系统处置突发事件对策研究》（在研）；此外，还参加了山东省交通厅2003年科研项目《山东交通人力资源培植与发展战略研究》（已完成）、山东省教育厅2004年科研项目《智力资本审计模式研究》（在研）、我校2003年教育研究项目《我院人力资源管理与开发体系研究》（已评审通过）等项目。其中，《我院人力资源管理与开发体系研究》获得山东交通学院教育研究成果一等奖。在发表论文方面，近两年在多种中文核心期刊发表论文四篇，其中在《经济论坛》、《商场现代化》等经济类中文核心期刊独立完成论文两篇并发表，在《商场现代化》作为第一作者完成论文一篇并发表，在经济类中文核心期刊《中国市场》作为第二作者完成论文一篇并发表。论文《民办高校的发展与教师的薪酬激励分析》获得山东交通学院教育研究会2004年会优秀论文三等奖。