副教授，人力资源管理教研室主任。 1982~1986年就学于北京师范大学历史系，获历史学学士学位。1986~1989年就学于北京师范大学研究生院，获法学硕士学位。1999年4月~2000年4月在香港城市大学公共与社会行政学系作访问学者。主要课程：劳动关系学，人力资源开发与管理。
近期研究和教学重点主要是经济全球化对劳动关系、企业人力资源管理，以及工会运动发展的影响。目前正在主持和从事的课题有：经济全球化与中国工会、加入WTO对中国劳动关系的影响、国有企业职工阶层分化研究。 在《工会理论与实践》、《中国劳动科学》、《工人日报》等报刊上发表文章、译文30余篇。主编、撰写专著《迈向21世纪：中国就业新概念》、《股份制、股份合作制企业工会工作概论》、《外国工会概览》等，合译专著《欧洲劳资关系——传统与转变》，参与编写《新建企业工会工作实用教程》、《WTO时代的中国职工》等著作。