李成江,男，济南大学经济学院讲师，管理学博士，研究方向为人力资源管理与组织行为。
主要讲授课程：人力资源管理、组织行为学、现代企业制度、制度经济学等相关课程。
近年来发表学术论文13篇，参编教材三部，主持或参与各类项目十余项，代表性科研成果主要有：多校区大学管理研究，国家“十五”高等教育科学重点规划项目；人力资源失衡管理研究，全军博士后信息管理中心科研项目；知识型员工管理的心理契约构建，山东省教育厅项目；江苏通州市丝绸集团总公司战略发展规划研究、先声药业集团员工素质测评、8511所中层干部素质测评等横向项目。