王乐杰，男，1973年11月出生，山东招远人，讲师。主要研究领域：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理。1997年7月毕业于山东轻工业学院；1997－2002年在烟台旅游学校任教；2002年考入同济大学经管学院，并于2005年5月获得工商管理硕士学位。2004年 9到2005年5月就职于东营胜利评估咨询有限公司，任管理咨询部咨询师，先后为数家企业进行过人力资源管理体系构建、薪酬管理体系设计和绩效管理制度设计等咨询工作，积累了较多的实践经验。2005年5月就职于山东工商学院人力资源管理教研室。
现任职务、职称及通讯方式
王乐杰 ，山东工商学院工商管理学院人力资源管理教研室
Wang Lejie, School of Business Administration , Shandong Institute of Business and Technology
通讯地址：山东烟台市滨海中路 191 号山东工商学院工商管理学院，邮编： 264005
Add: No. 191 Binhai Mid-road, Yantai , Shandong , P. R. China, Postcode: 264005
电话（传真）：0535-6903582
Tel & Fax: +86-535-6905403
电子信箱（E-mail）： wljyt@126.com
主要学历
■ 2002.9 － 2005.5，就读于同济大学，获得工商管理硕士学位
■ 1993.9 － 1997.7，就读于山东轻工业学院，获得工学学士学位
主要经历
■ 1993.9 － 1997.7，在山东轻工业学院学习
■ 1997.7 － 2002.8，就职于山东烟台旅游学校
■ 2002.9 － 2005.5，在同济大学学习
■ 2004.9 － 2005.5，山东胜利评估咨询有限公司
■ 2005.5 - 至今 在山东工商学院人力资源管理教研室任教
主要论著
[1] 王乐杰 .企业如何利用薪酬留住专业技术人员 [J]. 商场现代化 ， 2006.1
[2] 王乐杰 .企业工作分析中的问题及对策 [J]. 商场现代化 ， 2006.2
[3] 王乐杰 .中小改制企业如何避开绩效考核的误区 [J]. 内蒙古煤炭经济 ,2006.5
[4] 王乐杰　刘克星，给技术工人多元化动态激励 [J] . 内蒙古科技与经济 ,2006.6
[5] 王乐杰 .中等职业学校：如何有效开展绩效考核 [J] . 现代企业教育 ,2006.7
[6] 王乐杰 .技术工人，怎样用薪留住你 [J] . 现代企业增长率 ,2006.8
主讲课程
■ 人力资源开发与管理　
■ 薪酬管理
■ 绩效管理
■ 组织运作管理