杜恒波，男，1980年3月出生，山东泰安人，讲师，主要研究领域：人力资源开发与管理。2002年7月毕业于中国煤炭经济学院，获管理学学士学位；2006年6月毕业于华中科技大学，获管理学硕士学位；其中，2003年2月至6月，在上海财经大学人力资源管理专业进修学习；现在山东工商学院人力资源系从事教学、科研工作 。近几年，作为主要参与者完成省部级科研项目4项，其中获得“山东省优秀科研成果”一等奖1项（第二位）。近年来，在《山东社会科学》、《农村经济》等期刊共发表论文10余篇。
现任职务、职称及通讯方式
杜恒波 ，山东工商学院人力资源教研室教师、实验室主任
Du Heng-bo, Teacher of the Department of Human Resource Managemen , Shandong Institute of Business and Technology
通讯地址：山东烟台市滨海中路 191 号山东工商学院工商管理学院，邮编： 264005
Add: No. 191 Binhai Mid-road, Yantai , Shandong , P. R. China, Postcode: 264005
电话（传真）： 0535-6903582
Tel & Fax: +86-535-6905403
电子信箱（E-mail）： duhengbo@163.com
主要学历（经历）
■ 2002.07 - 至今 山东工商学院 教学科研工作
■ 2003.09 - 2006.06 华中科技大学　管理学硕士学位
■ 2003.02 - 2003.06 上海财经大学　专业进修
■ 1998.09 - 2002.07 中国煤炭经济学院　管理学学士学位
参与完成项目
■ 山东省社科规划重点项目“支撑胶东半岛制造业基地的人才战略研究”
■ 河南省软科学基金项目“河南省农村剩余劳动力转移的限制因素及对策研究”
■ 山东省教育厅项目“山东省面向 21 世纪人力资源管理专业教学课程体系改革研究”
■ 山东省教育厅项目“基于生态学的商业系统演化路径及规律研究”
■ 山东工商学院青年项目“胶东半岛制造业基地人才生态环境战略研究”
横向课题
■ 中外烟台中萃包装有限公司人力资源管理体系规划
■ 烟台泰士塑料有限公司质量管理体系规划
■ 山西寿阳煤化公司薪酬制度设计
■ 西山煤矿有限公司人力资源开发与管理战略研究
■ 河南永华集团人力资源管理体系规划项目
■ 山东华盛工业公司绩效管理体系设计
主要论著（2000 年以后）
[1] 张同全 , 杜恒波 . 胶东半岛制造业基地的人才开发战略 [J]. 山东工商学院学报， 2007 （1）
[2] 赵玉海 , 杜恒波 . 企业人力资源供求模式研究 [J]. 商场现代化， 2006 (12).
[3] 贺继红 , 杜恒波 . 基于生态学理论的企业人才集聚对策研究 [J]. 商业时代 .2006 (13).
[4] 孙志伟 , 杜恒波 . 胶东半岛制造基地人力资源生态环境研究 [J]. 山东社会科学 .2005 (07).
[5] 杜恒波 . 杨家珍 . 山东省人力资源可持续开发研究 [J]. 西北人口 .2005 (02)
[6] 杜恒波 . 人力资源管理专业毕业实习“三步走”教学模式初探 [J]. 煤炭高等教育 .2004 (06).
[7] 杜恒波 . 历史上的英国农村劳动力转移 [J]. 经济论坛 .2004 (04).
[8] 杜恒波 . 英国农村劳动力转移的启示 [J]. 农村经济 .2004(03).
科研奖励
课题：支撑胶东半岛制造业基地的人才战略研究，山东省社科规划重点项目（第一位，批准号：04BJZ04），2006年10月获山东省人事厅科研成果一等奖。
主讲课程
■ 人力资源管理
■ 绩效管理
■ 劳动经济学
■ 职业生涯管理
■ 组织行为学
■ 就业理论与管理
荣誉称号
■ 2006年， 山东工商学院“先进工作者”
■ 2005年， 山东工商学院“教学效果二等奖”
■ 2005 、2006年，山东工商学院工商管理学院“教学效果一等奖”
■ 2006年，山东工商学院工商管理学院“教案比赛二等奖”