刘善球，男，1964年4月出生，湖南祁东人，中共党员，管理学博士，商学院教授、人力资源学科学术带头人，硕士生导师。现任湖南工业大学就业指导处处长，主要研究方向：人力资源管理与素质教育。 1987年7月从中南工业大学思想政治教育专业毕业分配到湘潭大学工作，1990年5月调入本校，1994年6月出任校学生工作处主持副处长兼毕业生分配办公室主任，1997年6月任学生工作处处长兼就业指导中心主任，2000年3月专任校就业指导处处长至今，2001年9月考入中南大学商学院管理科学与工程专业攻读博士学位，师从中国工程院院士何继善教授，2005年6月获管理学博士学位，同年9月晋升为教授。 先后主讲过《思想品德》、《大学生成才思想修养》、《人生哲理》、《大学生成才心理学》、《公共关系学》、《企业战略管理》、《大学生就业指导》、《人员素质测评理论与方法》、《薪酬与绩效管理》等本科和研究生课程。 参编国家及省统编教材4部，编写全省就业工作指导读物《湖南省大学生就业导航》1册，主编学校21世纪自主创新教材《大学生职业生涯规划与就业指导教程》1部，出版学术专著《科技型企业家隐性资本激励机制研究》1部（北京：研究出版社，2005年5月出版，独著），参编著作《公共产品价格政策博弈分析》1部（北京：研究出版社，2007年12月出版，副主编）；研究成果《新时期大学生素质教育的研究与探索》获湖南省优秀社科成果三等奖1项，论文《企业家人力资本定价机制探讨》2006年5月评为国家行政学院“落实科学发展观”优秀理论成果，论文《模糊分析法在绩效考核中的运用》和《企业经营者激励相关理论评述》2004年、2005年分别获《教育经济与管理》杂志社优秀论文。 主持和主要参加湖南省立项社科基金课题《高技术企业商业平台的理论研究与实证分析》（排名第二，2004.09—2007.09，04ZC110）、株洲市立项社科基金课题《株洲市新农村建设中的财政投入研究》（主要参与，2007年3月结题）、学校立项课题《高等教育大众化前提下的高校毕业生就业运行机制研究》（主持，2007年-2008年）、《实践教学质量保障机制研究》（主要参与，2007年-2008年）。 近几年在《高等教育工程》、《系统工程》、《科技进步与对策》、《求索》、《国际贸易问题》、《中国校外教育理论》、《包装工程》、《北京教育》、《湘潭大学学报》、《湖南工业大学学报》、《企业家天地》等国家级核心期刊及公开学术刊物发表论文40余篇。