主要学历及工作经历:
1998.6，毕业于湖南师范大学，获文学学士学位；
1998.7－2001.8，执教于武冈市龙从中学
2004.6，毕业于湖南师范大学，获心理学硕士学位；
2004.6－ 执教于沈阳师范大学
2006.3－ 于中科院研究生院管理学院攻读博士学位
主要学术及社会兼职: 中国管理研究国际学会会员，中国心理学会会员，《现代生物医学进展》编委
主要研究方向：职业生涯规划，工作倦怠和员工敬业度，工作家庭冲突，胜任特征模型，领导力
主要讲授课程：职业生涯指导，人力资源管理，社会科学统计软件的使用，管理学研究方法
主持或完成的科学研究课题: 主持省级课题一项，参与国家自然科学基金课题多项
主要代表性研究成果:
1) 曾垂凯. 论曾国藩人力资源管理心理思想，《湖南师范大学教育科学学报》, 2003,2
2) 曾垂凯, 吴文峰. 心理学中质的研究的几个问题，《宁波大学学报教育科学版》, 2003,5
3) Chuikai Zeng, Maolin Ye. A survey on the demand of changsha-area college-students’ employment information, XXVIII International Congress of Psychology (ICP2004)，Poster, August 8-13, 2004, Beijing, China.
4) 钟谷兰, 曾垂凯, 时勘译.《把握你的职业发展方向》，中国轻工业出版社，2006年1月
5) 徐大伟, 曾垂凯. 企业间绿色合作影响因素与影响绩效的实证研究，《中国人口资源与环境》，2006,5
6) 韩雪, 曾垂凯, 时勘. 电信人员工作特征对工作倦怠的影响，《人类工效学》, 2007,1
7) 谢义忠, 曾垂凯, 时勘. 工作家庭冲突对电信人员工作倦怠和心理健康的影响，《心理科学》2007, 4
8) 曾垂凯, 时勘. 大五人格和工作倦怠的关系，中国临床心理学杂志，2007, 6
9) 时勘, 曾垂凯译.《求职指导》，中国轻工业出版社，2007年10月