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金福老师介绍
主要学历及工作经历:
金福，1964年2月15日生。教授，大连理工大学管理学博士，国家高级人力资源管理师（国家职业资格一级），辽宁省科委科技进步奖评审专家，沈阳师范大学管理学院工商管理研究中心主任，沈阳师范大学人力资源开发与管理研究所研究员，企业管理硕士点负责人，硕士生导师。他1986年内蒙古师范大学数学与应用数学专业本科毕业，1989年内蒙古师范大学科技管理专业硕士研究生毕业，2006年大连理工大学管理科学与工程专业博士研究生毕业。1989年——1992年，沈阳师范学院数学系助教，1993——1996年，沈阳师范学院数学与计算机系讲师，1997——2005年，沈阳师范大学数学与系统科学学院副教授，2005——2006年，沈阳师范大学人力资源开发与管理研究院教授，2007年——沈阳师范大学管理学院工商管理系教授，企业管理硕士生导师，企业管理学科带头人，工商管理研究中心主任。2007年12月——2008年1月，在辽宁省委党校第六期社科教研骨干研修班结业。
主要学术及社会兼职:
辽宁省认知科学研究会常务理事；中国软科学研究会会员；辽宁省科委科技进步奖评审委员会专家；中国管理科学研究院特聘研究员；民革沈阳市委常委；民革沈阳师范大学主委；民革辽宁省委参政议政工作委员会委员；沈阳市第十二、十三届政协委员。
主要研究方向：
金福教授在科研方面，主要从事工商管理专业的科研工作，研究方向为企业知识与智力资源管理、企业人力资源管理、企业战略决策管理等。在《科学学研究》、《中国软科学》、《中国人力资源开发》等国家级管理类期刊或核心期刊上发表论文近40篇，其中有2篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载，有2篇论文被ISTP/ISSHP检索，有4篇论文分别获辽宁省自然科学一等奖（1次）、二等奖（2次）与三等奖（1次）。
金福教授完成或正在承担省级课题共5项，校内课题1项。参与市级课题2项，横向课题2项。出版学术著作4部，其中《中国技术思想史论》（合著）获辽宁省2006年哲学社会科学优秀成果三等奖，同时获2006年中国高校人文社科交叉学科类优秀成果三等奖。主要研究方向为：
1、企业人力资源管理；
2、企业智力资源的知识创新管理；
3、企业决策支持系统；
4、公司治理；
主要讲授课程：
金福教授主要从事工商管理专业的教学工作。1989年从事高校教师工作，曾先后给应用数学专业（师范类）本科生系统讲授过《高等数学》、《线性代数》、《集合论》、《离散数学》、《高级语言程序设计》等基础课，给工商管理专业的本科生系统讲授过《人力资源管理》、《管理心理学》、《薪酬管理》、《统计学》等课程，给管理科学与工程专业的硕士研究生讲授过《运筹学》课程。给企业管理专业硕士研究生系统讲授过《企业管理概论》、《知识与智力资源管理》、《薪酬设计与管理》等核心课程。他长期工作在教学第一线，取得了良好的科研与教学工作成绩。
主持或完成的科学研究课题:
1、以科学技术为核心的知识管理研究，省教育厅课题，项目主持人，（编号：202110818）；（已结题）
2、振兴老工业基地与开发高级技工资源研究，大连社科院课题，第一完成人，（编号：05DLSK001）；（已结题）
3、基于创新能力的企业智力资源管理理论与应用，省教育厅课题，项目主持人，（编号：
20060822）
（在研课题）
4、大连市房地产业十一五规划，大连土地房屋局横向课题，主要参加人，（编号：DL200502）
（已结题）
5、沈阳市创设文明城市对策研究，沈阳市横向课题，承担创建环境生态城市对策研究子
课题研究。(编号： )
（已结题）
6、营口充分就业城市的规划设计，国家劳动与社会保障部课题，参与营口市创建充分就业城市的指标体系论证与测算部分，子课题完成人。
（已结题）
7、高新技术企业智力资源转化机理研究，沈阳师范大学博士启动基金课题，2006-2009年期限；（编号：2006-06）
（在研课题）
8、企业智力资源理论与模式研究，省知识管理中心招标课题，已经申报待批；
（在研课题）
9、东北老工业基地的振兴与智力资源管理对策研究，省科技厅课题，主要参加人。
（在研课题）
主要代表性研究成果:
论文类：
1、“知识组织智力资源管理新论”，《 科学学研究》，2006年，第4期；
2、“人力资源管理研究的新发展”， 《中国软科学》，2005年，第2期；
3、“企业高级技工师徒制模式新探”，《中国人力资源开发》，2005年第3月；
4、“企业高级技工师徒制模式新探”， 《人力资源开发与管理》，2005（5）；
5、“基于霍兰理论的高新技术企业知识创新模式”，《科技管理研究》，2006（12）；
6、Enterprise technological innovation and optimization management of intellectual resources，Managing Total Innovation in the 21st Century，Zhejiang University Press,2004.（ISTP索引）
7、A New Development Branch of Human Resources and Knowledge Management——Intellectual Resources Management, Proceedings of 4th International Symposium on Management of Technology and Innovation, Zhejiang University Press,2004.（ISTP索引）
8、“高技术企业智力资源管理模式与对策”，《科学技术与辩证法》，2006（2）；
9、“遗传算法之父—霍兰的科学工作”，《自然辩证法通讯》，2007（2）；
10、“Intellectual Resources in Modern Universities:Knowledge Emergent Mechanism and Adjustable Management”，知识与系统工程国际会议(KSS)，日本北麓先端大学，2007年；
11、“企业注意力资源管理研究”，《沈阳师范大学学报》，2007（2）；
12、“基于我国传统思维方式的个体隐性知识评价指标分析”，《科技进步与对策》，2005，7
13、“知识的定义、分类及其特征分析”，《科学学与科学技术管理年鉴》，大连理工大学出版社，2005年。
14、“企业高级技工队伍智力资源管理实证分析”，《知识与智力资源管理研究》，辽宁人民出版社，2007年。
15、知识工作者注意力资源管理策略，《知识与智力资源管理研究》，辽宁人民出版社，2007年。
著作类：
1、《中国技术思想史论》，科学出版社，2004年（合著）；
2、《知识与智力资源管理研究》，辽宁人民出版社，2007年（合编）；
3、《知识型组织智力资源管理研究》，科学出版社，2008年（专著）；
4、《沈阳市创建文明城市对策研究》，人民出版社，2008年（承担5万字）。
金福，1964年2月15日生。教授，大连理工大学管理学博士，国家高级人力资源管理师（国家职业资格一级），辽宁省科委科技进步奖评审专家，沈阳师范大学管理学院工商管理研究中心主任，沈阳师范大学人力资源开发与管理研究所研究员，企业管理硕士点负责人，硕士生导师。他1986年内蒙古师范大学数学与应用数学专业本科毕业，1989年内蒙古师范大学科技管理专业硕士研究生毕业，2006年大连理工大学管理科学与工程专业博士研究生毕业。1989年——1992年，沈阳师范学院数学系助教，1993——1996年，沈阳师范学院数学与计算机系讲师，1997——2005年，沈阳师范大学数学与系统科学学院副教授，2005——2006年，沈阳师范大学人力资源开发与管理研究院教授，2007年——沈阳师范大学管理学院工商管理系教授，企业管理硕士生导师，企业管理学科带头人，工商管理研究中心主任。2007年12月——2008年1月，在辽宁省委党校第六期社科教研骨干研修班结业。
主要学术及社会兼职:
辽宁省认知科学研究会常务理事；中国软科学研究会会员；辽宁省科委科技进步奖评审委员会专家；中国管理科学研究院特聘研究员；民革沈阳市委常委；民革沈阳师范大学主委；民革辽宁省委参政议政工作委员会委员；沈阳市第十二、十三届政协委员。
主要研究方向：
金福教授在科研方面，主要从事工商管理专业的科研工作，研究方向为企业知识与智力资源管理、企业人力资源管理、企业战略决策管理等。在《科学学研究》、《中国软科学》、《中国人力资源开发》等国家级管理类期刊或核心期刊上发表论文近40篇，其中有2篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载，有2篇论文被ISTP/ISSHP检索，有4篇论文分别获辽宁省自然科学一等奖（1次）、二等奖（2次）与三等奖（1次）。
金福教授完成或正在承担省级课题共5项，校内课题1项。参与市级课题2项，横向课题2项。出版学术著作4部，其中《中国技术思想史论》（合著）获辽宁省2006年哲学社会科学优秀成果三等奖，同时获2006年中国高校人文社科交叉学科类优秀成果三等奖。主要研究方向为：
1、企业人力资源管理；
2、企业智力资源的知识创新管理；
3、企业决策支持系统；
4、公司治理；
主要讲授课程：
金福教授主要从事工商管理专业的教学工作。1989年从事高校教师工作，曾先后给应用数学专业（师范类）本科生系统讲授过《高等数学》、《线性代数》、《集合论》、《离散数学》、《高级语言程序设计》等基础课，给工商管理专业的本科生系统讲授过《人力资源管理》、《管理心理学》、《薪酬管理》、《统计学》等课程，给管理科学与工程专业的硕士研究生讲授过《运筹学》课程。给企业管理专业硕士研究生系统讲授过《企业管理概论》、《知识与智力资源管理》、《薪酬设计与管理》等核心课程。他长期工作在教学第一线，取得了良好的科研与教学工作成绩。
主持或完成的科学研究课题:
1、以科学技术为核心的知识管理研究，省教育厅课题，项目主持人，（编号：202110818）；（已结题）
2、振兴老工业基地与开发高级技工资源研究，大连社科院课题，第一完成人，（编号：05DLSK001）；（已结题）
3、基于创新能力的企业智力资源管理理论与应用，省教育厅课题，项目主持人，（编号：
20060822）
（在研课题）
4、大连市房地产业十一五规划，大连土地房屋局横向课题，主要参加人，（编号：DL200502）
（已结题）
5、沈阳市创设文明城市对策研究，沈阳市横向课题，承担创建环境生态城市对策研究子
课题研究。(编号： )
（已结题）
6、营口充分就业城市的规划设计，国家劳动与社会保障部课题，参与营口市创建充分就业城市的指标体系论证与测算部分，子课题完成人。
（已结题）
7、高新技术企业智力资源转化机理研究，沈阳师范大学博士启动基金课题，2006-2009年期限；（编号：2006-06）
（在研课题）
8、企业智力资源理论与模式研究，省知识管理中心招标课题，已经申报待批；
（在研课题）
9、东北老工业基地的振兴与智力资源管理对策研究，省科技厅课题，主要参加人。
（在研课题）
主要代表性研究成果:
论文类：
1、“知识组织智力资源管理新论”，《 科学学研究》，2006年，第4期；
2、“人力资源管理研究的新发展”， 《中国软科学》，2005年，第2期；
3、“企业高级技工师徒制模式新探”，《中国人力资源开发》，2005年第3月；
4、“企业高级技工师徒制模式新探”， 《人力资源开发与管理》，2005（5）；
5、“基于霍兰理论的高新技术企业知识创新模式”，《科技管理研究》，2006（12）；
6、Enterprise technological innovation and optimization management of intellectual resources，Managing Total Innovation in the 21st Century，Zhejiang University Press,2004.（ISTP索引）
7、A New Development Branch of Human Resources and Knowledge Management——Intellectual Resources Management, Proceedings of 4th International Symposium on Management of Technology and Innovation, Zhejiang University Press,2004.（ISTP索引）
8、“高技术企业智力资源管理模式与对策”，《科学技术与辩证法》，2006（2）；
9、“遗传算法之父—霍兰的科学工作”，《自然辩证法通讯》，2007（2）；
10、“Intellectual Resources in Modern Universities:Knowledge Emergent Mechanism and Adjustable Management”，知识与系统工程国际会议(KSS)，日本北麓先端大学，2007年；
11、“企业注意力资源管理研究”，《沈阳师范大学学报》，2007（2）；
12、“基于我国传统思维方式的个体隐性知识评价指标分析”，《科技进步与对策》，2005，7
13、“知识的定义、分类及其特征分析”，《科学学与科学技术管理年鉴》，大连理工大学出版社，2005年。
14、“企业高级技工队伍智力资源管理实证分析”，《知识与智力资源管理研究》，辽宁人民出版社，2007年。
15、知识工作者注意力资源管理策略，《知识与智力资源管理研究》，辽宁人民出版社，2007年。
著作类：
1、《中国技术思想史论》，科学出版社，2004年（合著）；
2、《知识与智力资源管理研究》，辽宁人民出版社，2007年（合编）；
3、《知识型组织智力资源管理研究》，科学出版社，2008年（专著）；
4、《沈阳市创建文明城市对策研究》，人民出版社，2008年（承担5万字）。
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