现任中国人才研究会理事、中国人才研究会素质测评专业委员会副秘书长、中国人事科学院兼职教授、中国管理研究院客座教授。
1981年12月毕业于辽宁大学哲学系获硕士学位。1986年之前，主要从事科学技术哲学方面的教学和研究，参与了“中国近代技术发展与科学技术观”和“技术论”等4项省级以上软科学课题研究，发表了《工程技术方法论》、《工程设计导论》、《技术哲学导论》、《技术科学的思维结构》等专著、译著4部，《技术变化的四种理论》、《欧美设计方法论介绍》、《“十年内乱”时期的中国技术发展》等论文、译文7篇。
1986年——1990年主要从事创造学研究，承担了“中国科技人员的创造力开发”、“科技人员创造力开发与技术发展政策”、“中国科技人员的创造力测量”等省级以上科研课题3项，发表《创造学研究概观》、《创造力的测量方法》等论文10余篇，《发明创造学教程》、《发明创造技法》、《创造力工程》等著作5部。
1990年后，主要从事创造力测量，心理测量，人事选拔技术等方面的研究。先后承担了“行政干部心理素质定量测评方法”、“辽宁省政府工作人员录用考试公共科目试题库管理系统”，“跨世纪领导干部选拔技术研究”、“企业领导者心理测评方法研究”等省以上科研课题10余项，发表《推理测验设计的逻辑学方法》、《现代命题技术》、《人才测评技术的内容和范围》、《美国领导研究概况》等论文10余篇，编制或修订《加州心理测验》，《通用职业能力成套测验》、《现代管理心理测验》、《管理潜力调查法》等心理测验和数据处理软件10余套，《地方实施公务员制度研究》，《企业选拔领导干部的实践与探索》等著作5部。