黄海燕
政治面貌：中共党员
职称：副教授
毕业院校：厦门大学企业管理系
担任课程：生产与运作管理、人力资源管理、市场营销学、现代企业管理
研究方向：人力资源管理
联系方式（e-mail或办公电话）：0592-6291321 huanghaiyan@xmut.edu.cn
教学科研：
论文
1. 《一种崭新的市场营销方式》，鹭江大学学报，1997年第三期。
2. 《关于刺激我国居民消费需求的设想》，鹭江大学学报，2000年第二期。
3. 《知识经济下学习型企业的建立》，鹭江大学学报，2002年第二期。
4. 《如何保证企业的“人才安全” 》鹭江大学学报，2003年第三期。
5. 《WTO对中小企业的影响及政府的扶持政策》，福建轻纺，2003年第三期。
6. 《知识经济时代的企业人力资源管理》，中外教壇，2003年第一期。
7. 《建立有效的激励机制》， 技术经济与管理研究，2004年第6期。
8. 《如何创建学习型组织》，人才资源开发，2004年第9期。
科研课题
1. 人力资源管理研究，负责人是黄海燕，成员有吴蓁蓁。校级课题，资助经费3500元，2003年11月立项，2004年11月完成。
2. 机关事业单位人员绩效评估探析，负责人是黄海燕，成员有黄海鹰。福建省教育厅社会科学研究项目，资助经费3000元，2006年11月立项，预计2007年12月完成。
获奖情况：
1. 1991-1992学年校优秀教师
2. 1993-1994学年被厦门市教育局评为“新秀奖”
3.2000-2001学年校优秀教师
4.2005-2006学年校优秀教师
5.2002年校优秀青年教学与学术骨干教师
6.2004年《人力资源管理》获校优秀讲义二等奖