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郭祥林老师介绍
郭祥林〗
个人信息 专业信息
出生日期 1966.06 所在系 公共管理学院
性别 男; 职称 副研究员
民族 汉族 导师类型 硕导
政治面貌 中国共产党党员 专业方向 行政管理
〖简介〗
郭祥林,男,1966年6月,副研究员,公共管理学院硕士生导师招生二级学科:行政管理主要研究领域:人力资源开发与管理,高校师资管理理论与实践主要简介:长期从事人力资源管理的研究和高校师资、人事管理的研究与实践,为硕士研究生开设“领导科学与艺术”、“公共组织理论与管理”等课程,现任河海大学常州校区组织人事部部长、河海大学人事处副处长。主编公务员考试丛书《行政职业能力测验》,上海交大出版社,2007年7月出版,发表“高校教师业绩评估的实践与思考”(中国高校师资研究,2006.11),“高校师资管理的契约理念” (江苏高教,2005.1)“高校教师业绩评估研究”(江苏高教,2004.1)等十多项。主要研究课题:主持江苏省教育科学“十五”规划项目:“高校教师岗位考评研究”;主持江苏省哲学社会科学项目:“高校教师业绩评估研究”;为主参加国家社科基金项目“高校行政主体公权与私权研究”等。
个人信息 专业信息
出生日期 1966.06 所在系 公共管理学院
性别 男; 职称 副研究员
民族 汉族 导师类型 硕导
政治面貌 中国共产党党员 专业方向 行政管理
〖简介〗
郭祥林,男,1966年6月,副研究员,公共管理学院硕士生导师招生二级学科:行政管理主要研究领域:人力资源开发与管理,高校师资管理理论与实践主要简介:长期从事人力资源管理的研究和高校师资、人事管理的研究与实践,为硕士研究生开设“领导科学与艺术”、“公共组织理论与管理”等课程,现任河海大学常州校区组织人事部部长、河海大学人事处副处长。主编公务员考试丛书《行政职业能力测验》,上海交大出版社,2007年7月出版,发表“高校教师业绩评估的实践与思考”(中国高校师资研究,2006.11),“高校师资管理的契约理念” (江苏高教,2005.1)“高校教师业绩评估研究”(江苏高教,2004.1)等十多项。主要研究课题:主持江苏省教育科学“十五”规划项目:“高校教师岗位考评研究”;主持江苏省哲学社会科学项目:“高校教师业绩评估研究”;为主参加国家社科基金项目“高校行政主体公权与私权研究”等。
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