中国劳动关系学院公共管理系教授、博士、系副主任；学院学科带头人。
学历背景：先后就读于南开大学、外交学院，分别获得历史学学士学位、硕士学位和法学博士学位。
讲授课程与讲座：“当代世界经济与政治”、“国际劳工标准”、“劳工概况”、“世界工会概况”“集体谈判”等。
研究方向：国际政治、国际劳工标准、劳资关系等。
主要研究成果：在《世界历史》、《社会经济体制比较》、《当代世界社会主
义》、《工会理论与实践》、《中国劳动保障报》、《工人日报》、《劳动报》等多家杂志和报刊上发表学术论文、文章和译文50余篇，其中一些论文和文章被人大复印报刊全文转载。独立撰写了《国际劳工标准：演变与争议》（38万字）、《市场经济国家的集体谈判制度》等，主编和撰写了《外国工会概览》、《世界工会概况》、《迈向21世纪：中国就业新概念》等著作。主持翻译的译著有：《欧洲劳资关系》、《市场经济国家解决劳资冲突的对策》。
近期获奖情况： CSSCI收录和引用了佘云霞在《世界历史》2003年第2期发表的“试论英国自由党的衰落”，该文于2003年9月获全国工会学研究会第四届优秀科研成果评奖（论文类）一等奖，同时还于2003年11月获中国劳动关系学院第七届优秀科研成果评奖（论文类）一等奖。《国际劳工标准：演变与争议》获中国劳动关系学院第八届优秀科研成果评奖（著作类）一等奖（2005年11月）。
获2004年度学院“十佳教师”和岗培部“六佳教师”称号。