樊建芳，出生年月：1969年2月
职称：副教授
最后学历：研究生
最后学位：博士
行政职务：浙江财经学院人力资源管理系副系主任
兼任职务：浙江财经学院民革组委、浙江省企业管理学会会员
研究领域：人力资源管理、组织行为学
开设课程：人力资源管理、管理心理学、绩效管理、招聘与录用
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在研课题：
1.浙江汇德隆集团有限公司管理者综合评价研究，横向课题，2006-2007，主持人，进行中
2.中外合资浙江博泰家具有限公司管理者培训，2006-2007，参与者，进行中
3.浙江化工科技集团有限公司人力资源管理基础体系构建，2006-2007，参与者，进行中
4.知识型企业人力资源开发研究，浙江财经学院博士科研启动项目，2005．1－2006，12，主持人，进行中
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已出版的著作、教材（包含合著）：
1.樊建芳（译者），《心理辅导》，鹭江出版社，1996.10
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发表论文：
1.樊建芳，认知风格与组织学习：影响与管理干预，经济管理·新管理，2003（8）
2.樊建芳，战略联盟中的组织学习研究，价值工程，2003（5）
3.樊建芳，组织中的隐性知识管理，经济与管理，2003（12）
4.樊建芳，员工满意度与外部营销，人才瞭望，2004（3）
5.樊建芳，基于认知风格的组织学习管理干预，中国软科学，2003（8）
6.樊建芳，知识工作者创新能力开发的维度与对策，财经论丛，2005（6）
7.樊建芳，人力资源管理中的心理契约，厦门大学学报，2003，人力资源管理专刊