薄贵利
职　　称： 教授
毕业院校： 吉林大学
专　　业： 行政学
所授课程： 公共管理学、人力资源的开发与管理
1985年吉林大学政治学系研究生毕业，获法学硕士学位，毕业后留校任教；
1994年9月晋升为教授。曾任吉林大学行政学院副院长；
1995年调国家行政学院任教授；
1999年底任国家行政学院行政管理教研部副主任；
2004年6月任国家行政学院公共管理教研部主任；
2006年4月兼任国家行政学院公共管理研究中心主任、国家行政学院政府绩效评估中心常务副主任。
近五年科研学术简介：
《集权分权与国家兴衰》，经济科学出版社，2001年。
《中国政府改革的方向》，张德信、薄贵利、李军鹏著，人民出版社，2003年11月，（本人承担2章，约4、5万字）。
《中国地方行政体制改革与创新》即出。
2002年，作为课题组主要成员，参与并完成国家社会科学基金重大委托项目“邓小平关于社会主义市场经济条件下的行政管理体制改革”，课题成果为合著《中国政府改革的方向》，人民出版社2003年10月。
2002年，参与研讨和起草了中央委托课题“新形势下的行政体制改革”，研究报告已于党的十六大召开前上报中央，受到好评。
2002年，作为课题组主要成员，参与深圳市政府委托课题“深圳市政府体制创新”的调研和咨询报告的起草工作，此报告已于2002年8月报深圳市政府，受到好评。
2001年参与中组部组织编写的全国干部培训教材《公共行政概论》（编写第九章 地方政府管理，约2万字。），人民出版社2002年2月版。
2003年参与国家行政学院重点教材《中国公共行政案例教程》的编写，撰写1章，约3万字，该教材已由国家行政学院出版社2004年8月出版。
2003年独立完成国家社会科学基金“十·五”规划课题“跨入新世纪中国地方行政体制改革研究”，研究成果已通过专家鉴定，并上报全国哲学社会科学规划办公室。
独立承担并完成国家行政学院2003年重点课题“政府文明建设研究”，发表多篇论文和研究报告。
2003年，参与并完成了中央人才工作协调小组课题“人才强国战略研究”、“人力资源开发的基本方法”。作为主要执笔人，撰写的理论研究报告《论人才强国战略的时代意义》、《人力资源开发的基本方法》被收入《人才工作理论研究报告》，该报告由党建读物出版社2003年12月出版，并发给全国人才工作会议与会代表。
改革开放以来，在《人民日报》、《光明日报》、《政治学研究》、《中国行政管理》、《国家行政学院学报》、《社会科学战线》、《新视野》、《学习与探索》、《中国机构》、《学习时报》、《中国日报》等国内报刊及美国学术刊物《中国政府与法律》上发表论文百余篇。