讲师，暨南大学应用心理学专业硕士，研究方向为人力资源管理。曾先后参与了中集集团总部人力资源素质模型的建立、三九集团三九脑科医院人力资, 源绩效改革等课题项目，在《商业时代》、《人力资源》、《人才资源开发》等刊物上均有论文发表，对特许经营的人力资源管理和组织行为有独到的见解。