毕业于中国人民大学，获经济学博士学位。曾在联邦德国慕尼黑大学做访问学者一年。曾在联邦德国马普国际社会保障研究所、未来劳动研究所做高级访问学者三个月。曾在德国慕尼黑大学和日本女子大学讲学。曾被评为北京市成人院校优秀中青年骨干教师。曾多次被评为学院十佳教师。
教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会委员。
德国波恩大学未来劳动研究所特聘研究员。
首都经济贸易大学特聘硕士研究生导师。
兼任中国工人历史与现状研究会常务副会长、全国工会学研究会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、中国劳动学会理事、中国社会保险学会理事。
主要科研成果：
已出版个人专著《德国劳动力市场》、《劳动力市场与职业选择》、《劳动经济》。
在国内《中国劳动》、《改革》、《中国就业》、《中国人力资源开发》、《工会理论与实践》、《德国研究》、《欧洲》等二十多家刊物发表学术论文八十余篇。主编、合作着、译《劳动报酬学》、《中国有计划劳动力市场研究》、《德国国家财政监督》等著作十二部。在学术论著中，有十七项成果分别获国家劳动部部级科研奖、陕西省科研成果奖、中国人力资源开发研究会优秀论文奖、中国工运学院优秀科研成果奖等。有三十多篇论文被报刊转载或收入学术论文集。
专业方向： 劳动与社会保障、人力资源开发与管理。
主要课程：劳动经济学、人力资源管理、就业问题研究等。
近期从事的主要研究课题：
1、中日合作课题：《中国劳动力市场与社会保障制度研究》中方负责人（该课题为日本文部省课题，日方负责人为日本山形大学木村教授和日本女子大学高木郁朗教授。）
2、全总课题：《关于现阶段我国工人阶级内部不同利益群体问题的研究》课题负责人之一
3、北京市社会科学基金课题：《职工内部分层研究》课题骨干成员
4、学院科研课题《扩大就业再就业与健全社会保障体系研究》
5、全国总工会委托课题《试论我国进城务工人员身份定位与工会的维权思路》
6、全国总工会国际大调研课题《西方工会参与促进就业、维护工人劳动就业权益的具体做法和基本经验》
7、世界银行、国家发展和改革委员会课题《中国劳动力市场法规体系建设与劳动者权益保护研究》