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刘存福
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所在大学:内蒙古科技大学
所在院系:经济管理学院
所在地区:内蒙古
所在城市:包头
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本页网址:http://teacher.cucdc.com/laoshi/2145211.html
刘存福老师介绍
刘存福
研究方向:供应链和人力资源管理系统研究
研究内容
供应链的变革(供应商、生产或服务、营销的集成研究);人力资源管理的研究与开发;信息及自动化软件、硬件的应用开发。
研究方法
1.供应链变革的研究方法
第一层面,公司层面大系统或子系统的研究。首先,研究开发基于计算机业务流程重组,包括公司供应链集成计算机流程研究与开发;公司核心竞争力的计算机流程的研究与开发。其次,采用数学模型(动态规划、模糊数学、灰理论等)将定性的问题量化处理。再次,利用UML建模,开发网络版的计算机应用软件。最后研究开发设备的自动控制接口技术问题。
第二层面,以班组为管理中心,综合库存管理,成本管理,效率管理,质量管理,知识管理,流程重组等,研究和开发网络化的班组管理模式。研究方法:基于计算机的流程重组,数学模型,UML建模,应用软件的开发。
2.人力资源管理的研究方法
第一层面,研究与开发公司级的绩效管理问题,如关键绩效、平衡卡等方法理论研究和应用研究。研究内容:公司目标与考核内容的动态平衡问题;考核指标权重的设置与动态变化规律;绩效管理的效果评价问题。研究的方法:数学建模;基于计算机流程重组;UML建模,应用软件开发。
第二层面,研究与开发班组及员工的绩效管理问题,如;激励的多层次性研究;员工个体技能与公司目标的动态关系;员工考核内容的权重问题。研究方法:基于计算机班组及员工的流程设计;量化定性指标(数学建模);UML建模,绩效管理的计算机软件开发。
研究成果提交方式
1.理论研究:论文,某行业(或企业)的供应链管理模式;某企业以班组管理为中心的精细化集成管理模式;某行业(或企业)绩效管理模式;某企业以班组管理为中心的员工绩效管理模式
2.应用研究:管理软件,上述研究方向的定性系统量化,UML建模,应用软件的开发。
国内外现状及意义
从上世纪90年代提出供应链管理的概念以来,国内外的研究者将供应链管理视为管理的8大热点之一。如:国外学者Jones、Riley、Turner、Shri.srikanth等从理论上研究了供应链的概念、内容和方法,国内学者复旦大学朱道立,进行了航空供应链和港口供应链的研究;北京大学龙军生,进行了服装业供应链商业城的研究;浙江大学吴晓波进行了制造业的研究。理论研究成果显著,而理论与实践结合研究后形成产业化的研究国内外较少;特别是结合内蒙古的资源和企业的特点,进行可操作化的计算机应用研究更少。因此对供应链进行重组(变革)研究,而后进行数学建模和软件、自动控制的开发其意义重大。
※导师简介
刘存福,1956年生,毕业于太原理工大学。内蒙古科技大学经济管理学院教授、高级工程师、硕士生导师,ERP实验室主任,内蒙古科技大学供应链管理研究梯队负责人。学科为管理科学与工程。近5年来发表论文16篇,核心期刊9篇;主编生产与运作管理教材一部;2004年获包头市第四届社会科学成果一等奖一项;2005年获省部级科研与教学二等奖、三等奖各一项;2006年获内蒙古第八届社会科学成果三等奖一项;内蒙古精品课程生产与运作管理主讲教授;主持供应链管理方面和人力资源方面的研究项目6项。
※导师主要科研成果、科研活动及获奖情况
1.研究成果
(1)设备管理系统。撰写的论文《设备管理系统(EMS)在企业管理中的应用研究》2001年 第5期《北方高校协作会议论文集》发表;2003年《ERP与企业管理系统互动关系》发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》;2001年《计算机在量本利分析应用探讨》发表于中国工业类核心期刊《煤炭经济研究》
(2)2006年,任项目负责人,承担了中国神华煤炭集团公司榆家梁矿劳务人员绩效管理计算机系统,研究重点:企业目标与员工绩效的动态平衡问题;人力资源管理定性问题的量化方法;UML建模;软件开发。通过中国神华公司专家组的鉴定,认为:“软件运行稳定,对人力资源管理理论有突破,应用效果好。”2007年2月,论文《榆家梁煤矿员工绩效考核模式分析》发表于中国工业经济类核心期刊《煤炭经济研究》
(3)班组核算计算机集成系统,研究重点:班组核算的复杂系统聚类分析;定性问题数学建模;生产流程重组;UML建模;软件开发。2007年1月,论文《基于计算机集成的班组核算模式》发表于中国工业经济类核心期刊《煤炭经济研究》
2.在研究项目
2007年,任项目负责人,承担了包钢友谊轧钢厂基于计算机的集成制造系统项目。研究重点:生产流程重组;信息孤岛的集成;UML建模;软件开发。
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