刘李豫
基本情况
学历：博士
毕业院校：中国人民大学
专业：人力资源管理
研究方向：企业及公共部门人力资源管理
所授课程：《人力资源管理》、《工作分析》、《薪酬管理》
联系方式：
Email：liuliyuu@163.com
教育经历
1998年9月—2002年7月，华北电力大学，企业管理专业，获工学学士学位；
2002年9月—2004年7月，中国人民大学，劳动经济专业，获经济学硕士学位；
2004年9月—2007年7月，中国人民大学，人力资源管理专业，获管理学博士学位。
2007年7月—至今，中央民族大学管理学院人力资源管理专业执教
论文发表
1、在《企业管理》、《中国人力资源开发》、《中国人才》等核心和专业期刊上发表多篇文章，其中一篇被中国人民大学报刊复印资料《人力资源开发与管理》2005年8月全文转载。
2、国际会议论文：国际人力资源开发协会第六次亚洲年会论文，《工作评价有效性影响因素研究》，2007年11月。
课题研究
１、 项目名称：《北京市“十一五”人才战略规划》，本人贡献：核心参与和完成人员，来源：北京发改委，起止年月：2004年5月－2005年5月
2、项目名称：《海淀区“十一五”人才战略规划》，本人贡献：第二完成人员，来源：海淀区发改委，起止年月：2005年5月－2005年12月