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沈远平老师介绍
姓名
沈远平
性别
男
联系电话
13711173642
电子邮件
Tshyp2jnu.edu.cn
职务职称
教授
个人主页
社会(学术)兼职
广东医院管理顾问有限公司顾问
联系地址
510632 暨南大学管理学院行政管理系
研究领域
人力资源开发与管理、组织行为学、跨文化沟通与管理、管理沟通
主讲课程
管理沟通、人力资源管理、组织行为学等。
学术成就
研究项目
医院人力资源管理改革研究,危机管理与沟通;
专著
现代医院人力资源管理
论文
1、建立在发展战略基础上的人力资源管理创新——兼论广东三九脑科医院的人力资源管理改革,中国卫生人才,2004年第6期(第一作者)。
2、谈案例教学法在MBA管理沟通课程教学中的应用,跨文化交流,2002年第8期。
3、从SARS事件谈危机管理沟通,跨文化交流,2003年第12期。
译著译文
组织管理决策,上海远东出版社,1998年8月。
个人简历
受教育情况:
1978,3 —— 1982,3 广州外国语学院学习,获学士学位;
1992,2 —— 1993,2 德国维尔茨堡大学作访问学者;
1995,5 —— 1995,8 德国维尔茨堡大学从事课题研究;
1995,9 —— 1997,8 奥地利维也纳经济大学进修IMBA。
工作经历:
1976,3 —— 1978,3 江西光学仪器厂中学任教;
1982,3 —— 1998,7 江西财经大学任教;
1998,7 —— 2005,5 暨南大学管理学院MBA教育中心任教;
2005,5 —— 至今 暨南大学管理学院行政管理系任教。
沈远平
性别
男
联系电话
13711173642
电子邮件
Tshyp2jnu.edu.cn
职务职称
教授
个人主页
社会(学术)兼职
广东医院管理顾问有限公司顾问
联系地址
510632 暨南大学管理学院行政管理系
研究领域
人力资源开发与管理、组织行为学、跨文化沟通与管理、管理沟通
主讲课程
管理沟通、人力资源管理、组织行为学等。
学术成就
研究项目
医院人力资源管理改革研究,危机管理与沟通;
专著
现代医院人力资源管理
论文
1、建立在发展战略基础上的人力资源管理创新——兼论广东三九脑科医院的人力资源管理改革,中国卫生人才,2004年第6期(第一作者)。
2、谈案例教学法在MBA管理沟通课程教学中的应用,跨文化交流,2002年第8期。
3、从SARS事件谈危机管理沟通,跨文化交流,2003年第12期。
译著译文
组织管理决策,上海远东出版社,1998年8月。
个人简历
受教育情况:
1978,3 —— 1982,3 广州外国语学院学习,获学士学位;
1992,2 —— 1993,2 德国维尔茨堡大学作访问学者;
1995,5 —— 1995,8 德国维尔茨堡大学从事课题研究;
1995,9 —— 1997,8 奥地利维也纳经济大学进修IMBA。
工作经历:
1976,3 —— 1978,3 江西光学仪器厂中学任教;
1982,3 —— 1998,7 江西财经大学任教;
1998,7 —— 2005,5 暨南大学管理学院MBA教育中心任教;
2005,5 —— 至今 暨南大学管理学院行政管理系任教。
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