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赵伟老师介绍
姓名: 赵伟
职称: 副教授
行政职务: 院长助理
所属部门: 现代管理研究所
联系方式: yingweink@hotmail.com
教育背景: 【学位教育】
> 1991年7月，毕业于南开大学管理学系，获经济学本科学位
> 1991年9月～1993年7月，南开大学管理学系攻读硕士学位。1993年9月免试直攻博
> 1998年7月毕业于南开大学管理学系，获管理学博士学位
【科研与教学进修】
1）教学与课程进修：1992-1993年被破格录取参加中国-加拿大联合培养（“南开-约克模式”）博士教育项目，主修国际贸易方向；1999年7月参加IBM公司举办的全国首届高校教师项目管理与领导力教学培训项目；2000年以来先后接受美国麻省理工学院斯隆管理学院主讲管理沟通课程的Lori Breslow、Neal Hartman、Frederick Turner教授、加拿大西安大略大学毅伟商学院主讲管理沟通课程的Kathleen Slaughter教授以及素有美国哈佛大学“案例教学第一人”之称的Luies Barnes教授等的管理沟通/领导力研究与教学培训；等。
2）海外研修经历：2001年7月，赴香港科技大学恒隆管理中心研修，研究方向为组织管理与管理研究方法；2003年9月，参加加拿大西安大略大学毅伟商学院举办的案例写作研修；2005年7-8月，赴哈佛大学商学院研修，研修方向为互动参与式教学与案例研究；2005年9月起，作为“富布赖特”高级访问学者，赴世界著名领导力研究中心——美国南加州大学Marshall商学院领导力研究所，与曾任美国管理学会主席的著名管理大师汤姆.康明斯教授合作，做为期一年的有关企业高层领导力的研究。
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工作经历: 【行政与挂职经历】
> 1999-2001年，任现代管理研究所所长助理
> 自2005年起担任现代所党支部书记
> 2001年9月以来担任商学院院长助理，负责学院国内外交流与合作事务
> 2003年9-11月，挂职担任西安交通大学研究生院院长助理
> 自2006年起，创设并主持南开大学全球管理教育项目（GMEP）
【教学经历】
> 1998年9月，任南开大学现代管理研究所讲师。2000年12月以来，任现代管理研究所副教授，硕士生导师。
> 南开大学《领导学》课程和《管理沟通》课程创始人，也是国内最早创设相关课程的高校教师之一，现为南开大学商学院博/硕士研究生和MBA等课程主讲，并受邀为国内多个院校总裁班主讲高级领导学课程。
> 国际化课程教学：2001-2003年，作为中美MBA合作学习营的中方领队教师，多次组织南开MBA学生同美国西雅图大学、佛罗里达大学等MBA访学团的合作课程；2002-2003年先后与三名美国教师共同为南开MBA学员开设了多期《管理英语沟通强化训练》课程；2004年7月，作为团长率全国首届EMBA访学团到欧洲访问学习；2006年以来，为GMEP项目开设面向海外学生的相关英文管理课程；等。
> 海外教学：多次应邀赴美国BUTLER、UCLA等院校为本科生和MBA讲学。
【企业工作经历】
> 1994-2000年间，先后在君安证券有限公司（深圳）投资银行部（任区域项目经理）、某外资企业（任总裁助理兼营销主管）以及两家企业管理咨询公司（分别任高级顾问师和合伙人兼首席顾问师）工作。
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研究方向及研究项目: 【研究领域】
> 领导力
> 管理沟通
> 战略管理
> 并购、组织成长与变革
【科研项目】
1）纵向课题
> 主持人，“我国企业领导层异常变动及其治理对策研究”（2009.1-2009.12，天津市哲学社会科学规划课题）
> 主持人，“组织沟通与领导力创新研究”（2008-2009.6，南开大学商学院“985”课题二期项目）
> 主持人，“Re-creating Top Leadership Dynamics by Better CEO Succession and Corporate Governance: Theories and Cases from USA”（2005-2006，国家留学基金/美国富布赖特基金）
> 主持人，“高层领导更迭：适应国际化竞争的CEO继任与选育研究”（2003-2005，南开大学商学院“985”课题一期项目）
> 主要参与人，“SARS对中国社会与经济的影响及应对管理策略研究——基于社会资本理论与影响深度评估的社会组织治理”（2003，国家自然科学基金委项目）
> 主持人，“基于强力领导的组织治理与应激沟通策略研究”（2003.6，国际商学院985应急课题）
> 主持人，“公司治理与高层管理研究：强制性CEO更迭问题探析”（2003，南开大学哲学与社会科学研究基金）
> 主持人，“组织管理沟通：互动领导技法与操作模型”，（2003，南开大学校内教改基金）
> 主持人，“有活力的成长：根源于中、低层员工的企业领导力研究”（2002，中流文教基金会/喜马拉雅研究发展基金）
> 主持人，“变革企业的领导机制研究”（2002，南开大学哲学与社会科学研究基金）
> 主持人，“WTO与中国政企关系重塑研究”（2001，天津市科委课题）
> 主持人，“非营利组织与营利组织管理的比较研究”（2001，南开大学国际商学院青年教师课题）
> 项目协调人，“21世纪管理人才需求变化与管理教育改革研究”（2000，全国高等学校教学研究会研究课题）
> 主要参与人，“膜天膜工程有限公司组织管理设计研究”（2000-2001，天津市科委课题）
> 第一参与人，“企业活力指标体系研究”（1999-2001，“211工程”项目）
> 主持人，“‘势’与企业成长研究”（1998-1999，南开大学博士、青年留学归国人员基金）
> 研究伙伴兼专业口译，“海河和大清河流域经济和社会发展战略研究”（1989-1990，国家科委牵头，DEVELOPMENT BANK OF ASIA资助，加、美、澳、德、英、俄、中等国共同承担的国际项目）
2）横向课题
> 项目协调人，“北京万通集团公司治理研究”
> 项目协调人，“山东国有大中型企业治理研究”
> 子课题主要参与人，“天津和平海湾集团战略规划与营销管理系统设计”
> 主要参与人，“中国海洋石油物探公司组织再造研究”
> 项目协调人，“青岛海景花园大酒店战略规划研究”
> 项目协调人，“中海石油海洋工程公司战略规划研究”
> 项目主持人，“天津经济技术开发区市政工程公司发展战略研究”
> 主要参与人，“环亚集团企业管理制度建设研究”
> 项目协调人，“三九集团资本运营成长新战略研究”
> 项目协调人，“天津市旅游集团发展战略与经理人激励机制研究”
> 主要参与人，“中国远洋散货集团公司精神体系建设研究”
> 项目协调人，“内蒙古伊利集团企业管理升级研究”；等
【企业咨询与培训】
> 为百余家大中型企业/外企的数千名中高级经理和基层骨干员工，以及十余个省地市县政府的数百名领导干部进行过有关领导力、管理沟通、团队建设等的培训。
> 为多家国有企事业单位和民营企业进行过企业战略规划设计、公司治理机制完善、组织成长与变革策略、企业文化建设、企业沟通体制设计与改进等项目咨询工作。
> 曾协助多家上市公司进行股份制改造、发行上市和并购重组等工作。
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主讲课程: > 博/硕士研究生、总裁班（EMBA）的《领导学》课程
> MBA、企业管理硕士的《管理沟通》课程
> The Competition and Strategies of MNCs in China（English Coruse, GMEP）
> The Growing Chinese Business Leaders and Managers（English Course, GMEP）
> 《管理者的技能：领导力与沟通力》（高管培训课程）
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代表性成果: 【论 文】
> 独立作者，“我国企业高层领导魅力型沟通及其关键技能研究”，《第九届全国管理沟通教育研讨会论文》，2009年1月，哈尔滨。
> 独立作者，“基于卓越领导力的企业社会责任共建”，《企业的社会责任》，南开大学出版社，2008年6月。
> 第一作者，“董事会的会议治理研究”，《南开大学第四届公司治理国际会议论文》，2007年11月，天津。
> 独立作者，“看得见的决断力”，《21世纪商业评论》，2007年第10期。
> 独立作者，“略论组织内部沟通中的潜规则”，《第八届全国管理沟通教育研讨会论文》，2007年7月，昆明。
> 独立作者，“论企业高层的魅力型领导与沟通”，《第七届全国管理沟通教育研讨会论文》，2006年7月，呼和浩特。
> 独立作者，“博弈视角的高层领导沟通”，《第六届全国管理沟通教育研讨会论文》，2005年7月，长沙。
> 第二作者，“根源于新型领导机能的企业活力再造”，《第十届亚洲管理教育论坛论文集》，2005年5月，上海。
> 独立作者，“企业气势的塑造：文化领导力初探”，《管理前沿：理论与方法》（陈炳富），中国经济出版社，2004年11月。
> 独立作者，“论‘悟性领导’与‘悟性沟通’”，《第五届全国管理沟通教育研讨会论文》，2004年8月，上海。
> 第一作者，“基于人力资本视角的CEO薪酬决策问题研究”，《第二届公司治理国际研讨会论文集》，2003年10月。
> 独立作者，“浅议‘中国化’的管理沟通”，《第四届全国管理沟通研讨会论文集》，2003年9月，太原。
> 独立作者，“从结构到文化：经理人激励研究”，《公司治理理论与实务前沿》（李维安等），中国财政经济出版社，2003年3月。
> 第二作者，“管理教育发展的新趋势及我国面临的挑战”（第二作者），郑海航、黄津孚主编，《中国企业管理：直面WTO挑战》（第二届企业管理研究与学科建设论坛论文集），经济管理出版社，2003年1月第1版，第447-458页。该文2005年获天津市社会科学论文三等奖。
> 独立作者，“现代企业家机能探析：领导视角”，《企业家精神国际论坛第二届年会文集》，2002年9月，北京。
> 第三作者，“百名企业家访谈系列：访中远散货公司总经理张良”，《南开管理评论》，2001年第2期。
> 第一作者，“对当前我国大型零售企业业态变革的思考”，《中国软科学》，2000年第2期。
> 第二作者，“百名企业家访谈系列：访三九集团总裁赵新先”，《南开管理评论》，2000年第1期。
> 独立作者，“论现代企业成长的组织战略：一种新的透视”，《南开管理评论》，1999年第2期。
> 第二作者，“论大型百货零售企业整体服务质量”，《商业经济》，1998年第2期。
> 独立作者，“论企业竞争战略”，《中外管理》，1996年11月。
> 独立作者，“等级制到了穷途末路吗？”，《中外管理》，1996年6月，本文被收入《<中外管理>十年精品辑》。
> 独立作者，“企业管理结构的新趋势”，《中外管理》，1995年8月。
【著 作】
> 参著：《非营利组织管理学》，中国高等教育出版社，2005年11月。
> 参著：《现代企业活力：理论与评价指针体系》，中国财经出版社，2002年5月。
> 独译：《领导与战略规划》，机械工业出版社，2000年1月。
> 主译：《领导智慧论语》，机械工业出版社，2001年4月。
> 参著：《最新国际企业管理》，天津大学出版社，1998年9月。
> 参编：《国际市场经营辞典》，南开大学出版社，1994年10月。
> 参编：《市场学》，南开大学出版社，1996年3月第2版。
> 参编：《中国的经济改革与开放》，南开大学出版社，1993年4月。
> 参译：《权力与影响力》，机械工业出版社，2007年10月。
> 其他（略）
【Working Paper】
> 论互动领导与沟通中的复合变位思考
> 企业高层领导的魅力型沟通机能与策略研究
> 组织领导的五层次沟通框架
> 战略领导力：要素与技能
> 创新导向的领导力研究
> 精神领导力研究；等
【出版计划】
> 独著，《领导与沟通》，北京：人民邮电出版社，2008年9月。
> 独著，《管理沟通：领导技能与智慧》，北京：北京大学出版社，2009年3月。
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获奖情况: > 2000年被评为南开大学优秀教师
> 2002年获南开大学第一届教学改革创新成果奖
> 2003年被评为国际商学院优秀教师
> 多次获南开大学MBA优秀教师奖、优秀课程奖
> 2005年获天津市社科论文三等奖
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社会兼职: > International Association of Chinese Management Research(IACMR)创始会员
> 天津市管理学会会员
> 《南开管理评论》、《中国管理科学》等学术刊物的外审专家
> ×省市公开选拔领导干部笔试题库专家
> 数家企业特聘顾问
职称: 副教授
行政职务: 院长助理
所属部门: 现代管理研究所
联系方式: yingweink@hotmail.com
教育背景: 【学位教育】
> 1991年7月，毕业于南开大学管理学系，获经济学本科学位
> 1991年9月～1993年7月，南开大学管理学系攻读硕士学位。1993年9月免试直攻博
> 1998年7月毕业于南开大学管理学系，获管理学博士学位
【科研与教学进修】
1）教学与课程进修：1992-1993年被破格录取参加中国-加拿大联合培养（“南开-约克模式”）博士教育项目，主修国际贸易方向；1999年7月参加IBM公司举办的全国首届高校教师项目管理与领导力教学培训项目；2000年以来先后接受美国麻省理工学院斯隆管理学院主讲管理沟通课程的Lori Breslow、Neal Hartman、Frederick Turner教授、加拿大西安大略大学毅伟商学院主讲管理沟通课程的Kathleen Slaughter教授以及素有美国哈佛大学“案例教学第一人”之称的Luies Barnes教授等的管理沟通/领导力研究与教学培训；等。
2）海外研修经历：2001年7月，赴香港科技大学恒隆管理中心研修，研究方向为组织管理与管理研究方法；2003年9月，参加加拿大西安大略大学毅伟商学院举办的案例写作研修；2005年7-8月，赴哈佛大学商学院研修，研修方向为互动参与式教学与案例研究；2005年9月起，作为“富布赖特”高级访问学者，赴世界著名领导力研究中心——美国南加州大学Marshall商学院领导力研究所，与曾任美国管理学会主席的著名管理大师汤姆.康明斯教授合作，做为期一年的有关企业高层领导力的研究。
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工作经历: 【行政与挂职经历】
> 1999-2001年，任现代管理研究所所长助理
> 自2005年起担任现代所党支部书记
> 2001年9月以来担任商学院院长助理，负责学院国内外交流与合作事务
> 2003年9-11月，挂职担任西安交通大学研究生院院长助理
> 自2006年起，创设并主持南开大学全球管理教育项目（GMEP）
【教学经历】
> 1998年9月，任南开大学现代管理研究所讲师。2000年12月以来，任现代管理研究所副教授，硕士生导师。
> 南开大学《领导学》课程和《管理沟通》课程创始人，也是国内最早创设相关课程的高校教师之一，现为南开大学商学院博/硕士研究生和MBA等课程主讲，并受邀为国内多个院校总裁班主讲高级领导学课程。
> 国际化课程教学：2001-2003年，作为中美MBA合作学习营的中方领队教师，多次组织南开MBA学生同美国西雅图大学、佛罗里达大学等MBA访学团的合作课程；2002-2003年先后与三名美国教师共同为南开MBA学员开设了多期《管理英语沟通强化训练》课程；2004年7月，作为团长率全国首届EMBA访学团到欧洲访问学习；2006年以来，为GMEP项目开设面向海外学生的相关英文管理课程；等。
> 海外教学：多次应邀赴美国BUTLER、UCLA等院校为本科生和MBA讲学。
【企业工作经历】
> 1994-2000年间，先后在君安证券有限公司（深圳）投资银行部（任区域项目经理）、某外资企业（任总裁助理兼营销主管）以及两家企业管理咨询公司（分别任高级顾问师和合伙人兼首席顾问师）工作。
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研究方向及研究项目: 【研究领域】
> 领导力
> 管理沟通
> 战略管理
> 并购、组织成长与变革
【科研项目】
1）纵向课题
> 主持人，“我国企业领导层异常变动及其治理对策研究”（2009.1-2009.12，天津市哲学社会科学规划课题）
> 主持人，“组织沟通与领导力创新研究”（2008-2009.6，南开大学商学院“985”课题二期项目）
> 主持人，“Re-creating Top Leadership Dynamics by Better CEO Succession and Corporate Governance: Theories and Cases from USA”（2005-2006，国家留学基金/美国富布赖特基金）
> 主持人，“高层领导更迭：适应国际化竞争的CEO继任与选育研究”（2003-2005，南开大学商学院“985”课题一期项目）
> 主要参与人，“SARS对中国社会与经济的影响及应对管理策略研究——基于社会资本理论与影响深度评估的社会组织治理”（2003，国家自然科学基金委项目）
> 主持人，“基于强力领导的组织治理与应激沟通策略研究”（2003.6，国际商学院985应急课题）
> 主持人，“公司治理与高层管理研究：强制性CEO更迭问题探析”（2003，南开大学哲学与社会科学研究基金）
> 主持人，“组织管理沟通：互动领导技法与操作模型”，（2003，南开大学校内教改基金）
> 主持人，“有活力的成长：根源于中、低层员工的企业领导力研究”（2002，中流文教基金会/喜马拉雅研究发展基金）
> 主持人，“变革企业的领导机制研究”（2002，南开大学哲学与社会科学研究基金）
> 主持人，“WTO与中国政企关系重塑研究”（2001，天津市科委课题）
> 主持人，“非营利组织与营利组织管理的比较研究”（2001，南开大学国际商学院青年教师课题）
> 项目协调人，“21世纪管理人才需求变化与管理教育改革研究”（2000，全国高等学校教学研究会研究课题）
> 主要参与人，“膜天膜工程有限公司组织管理设计研究”（2000-2001，天津市科委课题）
> 第一参与人，“企业活力指标体系研究”（1999-2001，“211工程”项目）
> 主持人，“‘势’与企业成长研究”（1998-1999，南开大学博士、青年留学归国人员基金）
> 研究伙伴兼专业口译，“海河和大清河流域经济和社会发展战略研究”（1989-1990，国家科委牵头，DEVELOPMENT BANK OF ASIA资助，加、美、澳、德、英、俄、中等国共同承担的国际项目）
2）横向课题
> 项目协调人，“北京万通集团公司治理研究”
> 项目协调人，“山东国有大中型企业治理研究”
> 子课题主要参与人，“天津和平海湾集团战略规划与营销管理系统设计”
> 主要参与人，“中国海洋石油物探公司组织再造研究”
> 项目协调人，“青岛海景花园大酒店战略规划研究”
> 项目协调人，“中海石油海洋工程公司战略规划研究”
> 项目主持人，“天津经济技术开发区市政工程公司发展战略研究”
> 主要参与人，“环亚集团企业管理制度建设研究”
> 项目协调人，“三九集团资本运营成长新战略研究”
> 项目协调人，“天津市旅游集团发展战略与经理人激励机制研究”
> 主要参与人，“中国远洋散货集团公司精神体系建设研究”
> 项目协调人，“内蒙古伊利集团企业管理升级研究”；等
【企业咨询与培训】
> 为百余家大中型企业/外企的数千名中高级经理和基层骨干员工，以及十余个省地市县政府的数百名领导干部进行过有关领导力、管理沟通、团队建设等的培训。
> 为多家国有企事业单位和民营企业进行过企业战略规划设计、公司治理机制完善、组织成长与变革策略、企业文化建设、企业沟通体制设计与改进等项目咨询工作。
> 曾协助多家上市公司进行股份制改造、发行上市和并购重组等工作。
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主讲课程: > 博/硕士研究生、总裁班（EMBA）的《领导学》课程
> MBA、企业管理硕士的《管理沟通》课程
> The Competition and Strategies of MNCs in China（English Coruse, GMEP）
> The Growing Chinese Business Leaders and Managers（English Course, GMEP）
> 《管理者的技能：领导力与沟通力》（高管培训课程）
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代表性成果: 【论 文】
> 独立作者，“我国企业高层领导魅力型沟通及其关键技能研究”，《第九届全国管理沟通教育研讨会论文》，2009年1月，哈尔滨。
> 独立作者，“基于卓越领导力的企业社会责任共建”，《企业的社会责任》，南开大学出版社，2008年6月。
> 第一作者，“董事会的会议治理研究”，《南开大学第四届公司治理国际会议论文》，2007年11月，天津。
> 独立作者，“看得见的决断力”，《21世纪商业评论》，2007年第10期。
> 独立作者，“略论组织内部沟通中的潜规则”，《第八届全国管理沟通教育研讨会论文》，2007年7月，昆明。
> 独立作者，“论企业高层的魅力型领导与沟通”，《第七届全国管理沟通教育研讨会论文》，2006年7月，呼和浩特。
> 独立作者，“博弈视角的高层领导沟通”，《第六届全国管理沟通教育研讨会论文》，2005年7月，长沙。
> 第二作者，“根源于新型领导机能的企业活力再造”，《第十届亚洲管理教育论坛论文集》，2005年5月，上海。
> 独立作者，“企业气势的塑造：文化领导力初探”，《管理前沿：理论与方法》（陈炳富），中国经济出版社，2004年11月。
> 独立作者，“论‘悟性领导’与‘悟性沟通’”，《第五届全国管理沟通教育研讨会论文》，2004年8月，上海。
> 第一作者，“基于人力资本视角的CEO薪酬决策问题研究”，《第二届公司治理国际研讨会论文集》，2003年10月。
> 独立作者，“浅议‘中国化’的管理沟通”，《第四届全国管理沟通研讨会论文集》，2003年9月，太原。
> 独立作者，“从结构到文化：经理人激励研究”，《公司治理理论与实务前沿》（李维安等），中国财政经济出版社，2003年3月。
> 第二作者，“管理教育发展的新趋势及我国面临的挑战”（第二作者），郑海航、黄津孚主编，《中国企业管理：直面WTO挑战》（第二届企业管理研究与学科建设论坛论文集），经济管理出版社，2003年1月第1版，第447-458页。该文2005年获天津市社会科学论文三等奖。
> 独立作者，“现代企业家机能探析：领导视角”，《企业家精神国际论坛第二届年会文集》，2002年9月，北京。
> 第三作者，“百名企业家访谈系列：访中远散货公司总经理张良”，《南开管理评论》，2001年第2期。
> 第一作者，“对当前我国大型零售企业业态变革的思考”，《中国软科学》，2000年第2期。
> 第二作者，“百名企业家访谈系列：访三九集团总裁赵新先”，《南开管理评论》，2000年第1期。
> 独立作者，“论现代企业成长的组织战略：一种新的透视”，《南开管理评论》，1999年第2期。
> 第二作者，“论大型百货零售企业整体服务质量”，《商业经济》，1998年第2期。
> 独立作者，“论企业竞争战略”，《中外管理》，1996年11月。
> 独立作者，“等级制到了穷途末路吗？”，《中外管理》，1996年6月，本文被收入《<中外管理>十年精品辑》。
> 独立作者，“企业管理结构的新趋势”，《中外管理》，1995年8月。
【著 作】
> 参著：《非营利组织管理学》，中国高等教育出版社，2005年11月。
> 参著：《现代企业活力：理论与评价指针体系》，中国财经出版社，2002年5月。
> 独译：《领导与战略规划》，机械工业出版社，2000年1月。
> 主译：《领导智慧论语》，机械工业出版社，2001年4月。
> 参著：《最新国际企业管理》，天津大学出版社，1998年9月。
> 参编：《国际市场经营辞典》，南开大学出版社，1994年10月。
> 参编：《市场学》，南开大学出版社，1996年3月第2版。
> 参编：《中国的经济改革与开放》，南开大学出版社，1993年4月。
> 参译：《权力与影响力》，机械工业出版社，2007年10月。
> 其他（略）
【Working Paper】
> 论互动领导与沟通中的复合变位思考
> 企业高层领导的魅力型沟通机能与策略研究
> 组织领导的五层次沟通框架
> 战略领导力：要素与技能
> 创新导向的领导力研究
> 精神领导力研究；等
【出版计划】
> 独著，《领导与沟通》，北京：人民邮电出版社，2008年9月。
> 独著，《管理沟通：领导技能与智慧》，北京：北京大学出版社，2009年3月。
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获奖情况: > 2000年被评为南开大学优秀教师
> 2002年获南开大学第一届教学改革创新成果奖
> 2003年被评为国际商学院优秀教师
> 多次获南开大学MBA优秀教师奖、优秀课程奖
> 2005年获天津市社科论文三等奖
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社会兼职: > International Association of Chinese Management Research(IACMR)创始会员
> 天津市管理学会会员
> 《南开管理评论》、《中国管理科学》等学术刊物的外审专家
> ×省市公开选拔领导干部笔试题库专家
> 数家企业特聘顾问
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