职称：教授、劳动经济学硕士导师组组长、企业管理（人力资源方向）硕士导师
最后学历：博士研究生
最后学位：博士
职务：劳动和社会保障系主任
兼任职务或工作：
中国劳动学会理事
中国社会保险学会理事
中国劳动学会劳动科学教学分会理事
中国人力资源开发研究会理事
湖北省劳动和社会保障学会副秘书长
武汉市劳动和社会保障学会理事
武汉市政协常委、教科文卫与社会保障专门委员会委员
湖北省民进经济工作委员会委员
研究领域：劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动和社会保障法学
主讲课程：
本科生：劳动经济学、人力资源开发与管理、社会保障学、薪酬管理、劳动和社会保障法、劳动争议处理
研究生：劳动经济学理论及其比较研究、居民收入分配研究、新酬方案设计与运行研究、劳动关系协调与劳动争议处理研究
获得的表彰
1、“武汉市残疾人社区康复现状调查研究”， 获武汉市残疾人联合会一等奖，2007年1月
2、“武汉市残疾人社区康复现状调查研究”， 获湖北省残疾人联合会二等奖，2007年3月
3、“当前残疾人就业面临的主要问题与政策选择”， 获武汉市残疾人联合会一等奖，2006年7月
4、“国有企业下岗职工劳动关系及其处理”，获“迈向新世纪，促进新发展”专题优秀文章二等奖，湖北省委宣传部，2001年
5、“当前农村社会保障面临的形势、问题与对策”，获优秀论文三等奖，中国社会保险学会2006年
6、参加湖北省教育厅教学改革项目“劳动经济课程体系研究”（W307009358）获2000年中南财经政法大学校级优秀教学成果二等奖。
7、1997年教学研究论文《高校劳动科学课程设置及其改革》获湖北省劳动学会优秀成果二等奖。
8、1997年获校优秀教师荣誉称号。
9、2003年获校成人教育优秀教师。
10、2004年入选校“511人才工程”优秀主讲教师。
已完成的课题：
1、主持“公务员薪酬制度研究”课题，国家社会科学基金项目，2005年
2、主持“公务员工资水平平衡比较机制研究”子课题，国家人事部重点课题，2006年
3、主持“完善社会保障机制，提高社会保障能力”课题，湖北省统战理论研究会重点课题，2006年
4、主持“IT人员薪酬方案设计”课题，湖北省教育信息化发展中心，2003年
5、主持“员工职业生涯规划设计”，开行湖北省分行，2005年
6、参加湖北省教育厅立项课题《劳动经济课程体系研究》，1998—1999年
7、参加学校立项课题《劳动保障信息管理系统模拟实验室建设及软件开发》，2002-2004年
8、主持自选课题《高校劳动科学课程设置与改革》，1997年
9、参加：教育部面向21世纪“劳动与社会保障专业课程结构主干课程及其主要教学内容研究”课题子课题 2002.5-2003.6
10、“湖北省社会保障制度研究”（课题组副组长），94湖北省社科基金“八五”重点课题
11、“武汉市再就业工程的成效、问题与对策”（子课题负责人），97武汉市社科基金重点课题
12、“整体性人才开发研究”（独立承担），98.3湖北省人事厅委托研究
13、“人口城镇化与经济结构调整对劳动就业的影响和对策”（课题负责人），“十五”国家计委重点课题（2000.6）
14、“规划体制改革涉及的职能调整研究”（主持），2002.4 国家计委
15、“劳动经济学课程体系研究”（参与），95年湖北省教改课题（W307009358）
16、“长江中下游城镇化战略研究”（方案审定），2001.11湖北省计委委托
17、“下岗职工基本状况入户调查与分析”（参与资料整理分析），世界银行1998-2000年与中国政府合作项目
18、“中行江汉支行绩效薪酬方案设计”（主持），2002.6中国银行江汉支行委托
19、“效益型结构工资制度设计”（独立承担），97年武汉胃康集团委托研究
20、“中建五局全系统人力资源洗脑方案”（主要参与），2002.3长沙新隆中咨询有限公司
21、“KPI绩效考核方案诊断”（独立），2002.10长沙路桥建设集团公司
22、“人力资源绩效诊断方案”，99.5武汉香满楼奶业集团公司
　
已出版的著作：
1.《计划经济发展史》（合著），中国财政经济出版社1989年
2.《社会主义宏观调控体系研究》（参编），河南人民出版社 1992年
3.《宏观经济发展分析与调控》（副主编）， 中国统计出版社 1994年
4.《宏观经济发展分析与调控通论》（合著），湖北科技出版社 1995年
5.《中国社会主义劳动经济学研究》（编委）红旗出版社 1996年
6.《薪酬管理》（主编）， 海天出版社2002年
7.《薪酬构架原理与技术》（编著）， 中国经济出版社2003年
8.《薪酬案例诊断与推介》（编著），中国经济出版社2003年
9.《经济可持续发展的人力资源开发》（合著），中国环境科学出版社2002年
10.《中国劳动和社会保障发展研究报告》（参编），中国财政经济出版社2001年
11.《中国劳动和社会保障发展研究报告》（参编），中国财政经济出版社2002年
已出版的教材：
1. 《人力资源开发与管理》（参编）， 中国劳动保障出版社2007.7
2.《人力资源开发与管理》（参编）， 中国统计出版社 95.5
3.《国民经济计划管理导论》（参编）， 中国财经出版社 89.5
4.《人力资源开发与管理》（参编），中国统计出版社01.6
5.《人力资源开发与管理》（参编）， 中国劳动保障出版社02.4
发表的论文
1.“农民工:呼换国民待遇”， 中国劳动保障，2007，7
2.“我国人才开发中存在的主要问题与解决思路”， 中国劳动社会保障出版社，2007，7
3.“论公共人力资源开发的转型与创新”， 上海行政学院学报，2007，3
4.“我国劳动关系变化中的问题与改进措施”， 中国人力资源开发，2006，9
5.“知识经济下的收入分配问题”， 统计与决策，2006，12
6.“当前残疾人就业面临的主要问题与政策选择”， 武汉出版社，2006，8
7. “解决当前就业问题的基本思路”，中国劳动 2003.11
8.“论扩大就业的基本思路”，北京科技大学学报2003.6
9. “推动事业单位深化改革需要探讨的二个问题”，中国劳动 2000.12
10.“论城镇化与劳动就业”， 财贸经济 2002.9
11.“关于借鉴国外员工持股制度的思考”，中国劳动保障报 2001.12.22
12.“论制度变迁中的劳动就业”， 中南财经政法大学报 2002.4
13.“工资总额的宏观调控”， 中国劳动科学 1991.11
14.“国有企业下岗职工劳动关系及其处理”，中南财经大学学报 2000.1
15.“论劳动价值理论与科技、经营管理参与收益分配问题”，北京计划劳动管理干部学院学报 2001.3
16. “居民个人收入公平分配的初步研究”，中南财经大学学报 1991.1
17. “私有雇工经营企业劳动关系及其调节”，香港新世纪出版社 1993.5
18.“论企业最低工资及其确定”，中南财经大学学报 1994.5
19.“论企业自主分配的基本条件”（工资改革新论文集），中国劳动出版社1994.2
20.“劳动执法不严的立法原因及其补救”，中南财经大学学报 1995.6
21.“关于现代企业工资制度的若干思考”，中南财经大学学报 1995.1
22.“论企业富余人员的合理安置”，劳动月刊 1994.2
23.“关于中外合营企业职工工资的两个问题”，管理教育学刊 1995.2
24.“关于居民个人收入分配公平的几个问题”，计划与市场 2000.4
25.“高校劳动科学课程设置及其改革”，管理教育学刊 1996.5
26.“居民个人收入公平分配的基础分析”，湖南劳动 1990.2
27.“当前居民收入分配差距的若干不同看法”，计划与市场 1997.10
28.“再就业，政府应承担主体工程”，黄冈师专学报 98.5
29.“公有制范围内按生产要素分配实现形式探析”，北京计划劳动管理干部学院学报 02.3
学习经历：
1980.09——1984.07年于湖北财经学院国民经济计划专业学习，获经济学学士学位
1986.09——1989.06年于中南财经大学国民经济计划和管理专业学习，获经济学硕士学位
2000.09——2003.12年于中南财经政法大学国民经济学专业学习。
工作简历：
1984.07——1985.09 湖北财经学院计划统计系任助教
1985.09——1990.01 中南财经大学计划统计系任助教
1990.01——1997.10 中南财经大学计划统计系任讲师、国民经济计划原理教研室秘书
1997.10——1999.05 中南财经大学经济策划与管理系任副教授、劳动人事管理教研室主任
1999.05——2000.09 中南财经大学工商管理学院国民经济管理系任副教授、劳动和社会保障教研室主任
2000.09——2002.10 中南财经政法大学财政与公共管理学院劳动和社会保障系副教授、系主任
2002.10—— 中南财经政法大学公共管理学院劳动和社会保障系教授、系主任