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丁蕖老师介绍
丁蕖,女,1968年7月出生,管理学博士(2003),副教授(2002)。研究方向为组织理论,人力资源管理。开设课程:1、《统计学原理》,2、《管理学》, 3、《政治经济学》,4、《邓小平理论》,5、《现代企业制度》。
代表成果
A、学术论文
01、2006,《论权力的合法性与组织结构变革》,《南京社会科学》第5期
02、2005,《网络组织:现代与后现代组织设计思想的交融》,《生产力研究》第1期
03、2002,《激励知识工作者》,《中国人力资源开发》第5期
04、2001,《知识经济与企业文化重构》,《现代经济探讨》第2期
05、2000,《国有企业下岗职工再就业的障碍分析》,《南京大学学报》第12期
B、参编著作
01、2000,《马克思主义政治经济学新论》,东南大学出版社。
02、1996,《市场营销调研》,成都科技大学出版社。
科研项目
01、2000,《企业家与企业家形成机制》,第四届台湾中流基金。
02、2005,《论权力的合法性与企业组织结构变革》,公共管理学院青年学术研究基金项目。
代表成果
A、学术论文
01、2006,《论权力的合法性与组织结构变革》,《南京社会科学》第5期
02、2005,《网络组织:现代与后现代组织设计思想的交融》,《生产力研究》第1期
03、2002,《激励知识工作者》,《中国人力资源开发》第5期
04、2001,《知识经济与企业文化重构》,《现代经济探讨》第2期
05、2000,《国有企业下岗职工再就业的障碍分析》,《南京大学学报》第12期
B、参编著作
01、2000,《马克思主义政治经济学新论》,东南大学出版社。
02、1996,《市场营销调研》,成都科技大学出版社。
科研项目
01、2000,《企业家与企业家形成机制》,第四届台湾中流基金。
02、2005,《论权力的合法性与企业组织结构变革》,公共管理学院青年学术研究基金项目。
丁蕖老师相关教学资源
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