基本情况：
1975.5出生，祖籍四川简阳。现为广东商学院管理学院人力资源系讲师，政治面貌：中共党员。主要的研究方向：人力资源管理与企业理论。
学习经历：
1994-1998 西安工业大学管理学学士
1999-2002 西南交通大学法学硕士
2005-2007 四川大学经济学在读博士
教学情况：
自2002.7月进入广东商学院管理学院人力资源系，认真热情投入教学工作中，主要承担了劳动经济学、组织行为学、人力资源开发与管理、人力资源培训与开发等课程，并获得2004-2005学校“三育人”先进个人奖。
主要科研情况：
广东商学院校级科研项目 我国人力资源市场化体制下的劳动关系分析2004.2
参与广东省哲学社会科学“十五”规划课题“城乡劳动力市场一体化理论与实证研究”
参编《劳动经济学》东北财经大学出版社2002.2
参编《人才资源管理》《人才中介实务》广东科技出版社2004.5
我国劳动争议现状探析 人才资源开发2004.8
我国人力资源市场化配置下的劳动关系 理论探讨2004.12
我国经济转型过程中劳动关系演变的制度分析中国民营科技与经济2006年6月
我国现行土地征用制度安排下的政府行为分析 农村经济2006.10
人力资源管理职能外包探析 重庆文理学院学报2006.12
并购中的人力资源问题剖析 人才资源开发2008-07
我国农村人力资源开发困境 老区建设 2008-08